Intelligenza artificiale e lavoro

La rivoluzione dell'intelligenza artificiale generativa è più difficile da affrontare delle altre, perché riguarda capacità finora considerate esclusiva di noi esseri umani.

La grande paura è la sostituzione dell’uomo da parte dei software in un mondo sempre più automatizzato.

Questo timore è comprensibile,ma non deve impedire di ragionare sulle opportunità che lo sviluppo dell’intelligenza artificiale, se ben guidato, può portare, creando nuove opportunità a vantaggio di tutti.

Non abbiamo bisogno di emotività.Dobbiamo fare la fatica di comprenderela complessità dei problemi, tenendo insieme tutti i fattori della realtà.

Vi sono alcune grandi questioni aperte:

• L’impatto dell’AI, le possibilità di integrazione fra vecchi e nuovi lavori, il ruolo decisivo della formazione permanente e della riqualificazione delle persone, di ogni età.

• Il passaggio dall’ansia della sostituzione alla convivenza con una nuova “specie” di colleghi:l’intelligenza artificiale collaborativa.Un "collega" che migliora la produttività, aumenta il lavoro di qualità, riduce il tempo per le attività a basso valore aggiunto, senza sostituire l'umano.

• Quali lavori l’intelligenza artificiale renderà obsoleti e quali creerà, come è già accaduto con il web?

• Intelligenza artificiale è un nuovo modo di pensare il lavoro e di considerare i lavoratori: il valore del lavoro non è uguale al tempo dedicato al lavoro,ma agli obiettivi raggiunti e al valore creato.

• La necessità di una nuova leadershipche comprenda e guidi l’impatto sociale dell’AI sulla imprenditorialità delle persone.

• Le nuove opportunità di bilanciamento tra lavoro e vita, che si aprono con la diffusione degli agenti intelligentie il nuovo ruolo di guida che devono svolgere imprenditori e manager.

Di tutto questo ragioneremo lunedì 13 maggio, a "Intelligenza artificiale e lavoro. Come cambia, come dobbiamo cambiare noi.".

PROGRAMMA

Saluti introduttivi

Antonio Palmieri, fondatore e presidente Fondazione Pensiero Solido

Alfonso Fuggetta, amministratore delegato del centro di innovazione digitale del Politecnico di Milano Cefriel

Sondaggio YouTrend sul tema Intelligenza e lavoro

Lorenzo Pregliasco, co-fondatore YouTrend

Primo Panel

Mariano Corso, professore di Leadership and Innovation alla School of Management del Politecnico di Milano

Ivana Pais, professoressa ordinaria di Sociologia economica nella facoltà di Economia dell'Università Cattolica

Riccarda Zezza, fondatrice Lifeed

Fabrizio Delzio, docente Branding e Reputazione delle Pubbliche Amministrazioni

Secondo panel

Marco Bentivogli, attivista

Massimo Chiriatti, cto Lenovo, autore di “Incoscienza artificiale. Come fanno le macchine a prevedere per noi

Marco De Vivo, responsabile del Molecular & Drug discovery Lab di IIT

Emanuela Girardi, fondatrice e presidente di Pop AI

Host or Publisher Antonio Palmieri