SHRMPR: Certificación Procesos de Nómina y Pagos de Licencias - CPNL
Schedule
Tue, 01 Sep, 2026 at 02:00 pm
UTC-04:00Location
Capital Center Building Capital Center Bldg. Torre Sur Suite 504 Arterial Hostos 239, 00918 San Juan, Puerto Rico | San Juan, PR
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Certificación Profesional aprobada por SHRM & SHRM-Puerto RicoINSTRUCTOR: Lcdo. Reynaldo Quintana Latorre
METODOLOGÍA:
* Charlas presenciales o virtuales (dependiendo del registro que escoja el participante) que integran una presentación, ejercicios y materiales pertinentes.
* El participante tendra acceso a todas las presentaciones desde el primer día y acceso a las grabaciones en o antes de 5 días de haberse llevado a cabo la clase.
* Clases con integración de legislación, reglamentación y jurisprudencia relevante al tema de discusión desde una perspectiva y enfoque práctico con integración de ejemplos.
OBJETIVOS:
* Ofrecer una comprensión completa y actualizada de los procesos de nómina en Puerto Rico, incluyendo trasfondo histórico, marco legal y prácticas actuales.
* Distinguir correctamente entre empleados exentos y no exentos, aplicando las exenciones locales y federales según sus requisitos y alcances.
* Analizar y manejar controversias relacionadas con contratistas independientes, vendedores externos, programadores y otras categorías especiales.
* Desarrollar destrezas para el manejo adecuado de horas trabajadas, horas extras, propinas, tiempos de espera, trabajo on call, periodo de alimentos y compensación del séptimo día.
* Administrar correctamente licencias con y sin paga, beneficios acumulados, licencias por maternidad, licencias federales y ausencias en la nómina.
* Comprender el impacto de las licencias legales en la acumulación y pago de beneficios como vacaciones y enfermedad.
* Fortalecer el dominio de los requisitos de cumplimiento, incluyendo la actualización expedientes, acciones legales y procesos investigativos de agencias.
* Reconocer los riesgos legales asociados al incumplimiento en el manejo de nómina y tomar decisiones informadas para evitarlos.
* Implementar el conocimiento adquirido a través de ejercicios prácticos de nómina, incluyendo cálculo de pagos, licencias, deducciones y penalidades.
* Validar todos los conceptos aprendidos mediante un examen final y su discusión, garantizando el dominio efectivo de los temas.
DETALLES IMPORTANTES
- Opciones de financiamiento disponibles.
EXAMEN:
* Treinta (30) preguntas de selección múltiple (3pts.) y una pregunta de discusión (10pts.) con una nota de pase de 70% +.
* El examen se administrará únicamente el día que aparece en calendario.
* Usted tomará el examen según la modalidad escogida para estar en el curso (presencial o virtual)
* Todo participante que esté en la modalidad virtual es obligatorio tener la cámara encendida en todo momento durante el examen. * Persona que no cumpla con este requisito no podrá certificarse.
* En caso de reposición, el participante deberá entregar por escrito excusa con evidencia para recalendarizar examen.
* Duración del examen – 3 horas
* El participante deberá asistir a todas las sesiones para poder certificarse.
* El participante presencial deberá traer laptop el día del examen.
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