Entre el "Tienes Qué" o "Sería Bueno Qué"

Entre el tienes que o sería bueno que: la ley y mejores prácticas de recursos humanos ante distintas solicitudes de acomodo razonable en el lugar de empleo.
Facilitadores: Lcda. Marcia Laurido Soto, Associate at Jackson Lewis P.C. | Labor and Employment y Lcdo. Gabriel Maldonado Gonzalez, Advising Employers on Complex Workplace Issues | Labor & Employment | Compliance, Litigation & Workforce Strategy | Government Affairs | McConnell Valdés LLC
Objetivos:
Reconocer cuándo se puede configurar una solicitud de acomodo: solicitudes formales vs. informales.
Definir el proceso interactivo de acomodo razonable ante solicitudes de acomodo: ¿qué, cuándo y cómo debo llevarlo a cabo?
Determinar los distintos tipos de acomodo razonable que se deben de considerar dependiendo de las situaciones presentadas por los empleados y cuándo proceden.
Identificar potenciales riesgos y reclamaciones relacionadas al manejo de las solicitudes de acomodo o fallar en proveer acomodo razonable.