L.E.T. LEADER EFFECTIVENESS TRAINING DI T. GORDON

LEADER EFFECTIVENESS TRAINING

La leadership ai tempi della ricerca del benessere delle e nelle Organizzazioni
Formatrice GORDON autorizzata: CRISTINA FIORE

Tutor d'Aula: LAURA DE CAROLI

5-6 e 26-27 Ottobre 2024

MILANO - Via G. Mussi 20

⭐️⭐️⭐️contatto whatsapp per info: (+39) 338 8567996

32 ore di formazione in presenza, distribuite in due week end il 5/6 e il 26/27 ottobre, durante le quali i partecipanti, attraverso esercizi pratici, role-play e discussione e confronto su esperienze, imparano a sviluppare o migliorare una comunicazione efficace, a gestire i conflitti in modo costruttivo e a incoraggiare la partecipazione attiva e la collaborazione delle Persone che lavorano con loro.

Il Corso è riconosciuto e certificato dall’Istituto dell’Approccio Centrato sulla Persona – IACP (che ha l’esclusiva per l’Italia dei Corsi del Metodo Gordon) e dalla Gordon Training International.

Cosa vuol dire oggi formarsi per essere Leader Efficaci in un contesto dove il benessere lavorativo è un asset strategico irrinunciabile?

L’unità di misura dell’efficacia è la fiducia (non il timore, il potere o il controllo). In questo modo la leadership diventa diffusa e le responsabilità estese e condivise, così che chiunque nel team viene messo nelle condizioni di guidare una parte del tutto.

Una nuova visione e modalità di lavoro che per essere efficace e fare la differenza in termini di crescita delle Persone e dei fatturati, richiede una formazione specifica, spendibile a tutti i livelli delle proprie relazioni interpersonali.

Il Corso è su misura della Persona e non del ruolo che occupa, per fornirle gli strumenti utili a:

• saper ascoltare, comunicare in maniera efficace, sostenere la libertà di espressione
• creare le condizioni emotive e operative per far sentire le Persone supportate, sicure, valorizzate e partecipi

IL CORSO PERFETTO PER…

Manager, Team Leader e Dirigenti di aziende e organizzazioni che desiderano sviluppare abilità di leadership efficace e migliorare la comunicazione e la gestione dei conflitti e la partecipazione e valorizzazione dei singoli e del gruppo;

Professionisti e Consulenti che vogliono ampliare le loro competenze di leadership per essere più efficaci e collaborativi nel loro lavoro;

Insegnanti che vogliono sviluppare abilità comunicative efficaci per gestire le dinamiche di classe, promuovere un ambiente di apprendimento positivo, stimolare la collaborazione con i genitori, migliorare e rendere produttiva la relazione e la comunicazione con i colleghi.

OBIETTIVI

Diventare leader efficaci

Formare “Leader efficaci” nella governance partecipativa, intendendo per efficacia la capacità di esercitare una effettiva, concreta influenza sul proprio team al fine di agevolare il loro percorso di crescita professionale senza far ricorso all’uso del potere

Migliorare la gestione del tempo

Incrementare la qualità e la quantità di tempo di lavoro produttivo facendo risparmiare al leader tempo ed energie facilmente dispersi per far fronte ai problemi e ai conflitti

Imparare a gestire i conflitti

Facilitare i leder nell’acquisizione di competenze avanzate di comunicazione e gestione dei conflitti e gli atteggiamenti nonché i concettie le filosofie che ne sostengono l’utilizzo in un setting aziendale

Imparare a motivare il gruppo

Insegnare ai leader le abilità necessarie per costruire relazioni collaborative e trarre la creatività, la motivazione e uno sforzo maggiore dai membri del loro gruppo.

MODULI CHE HANNO COME OBIETTIVI

Promuovere la crescita e il senso di appartenenza del team

Congruenza, ascolto empatico, barriere alla comunicazione, autorivelazione, messaggi in prima persona

Allenare le nuove skill per la risoluzione dei conflitti

Confronto efficace, modificare il comportamento, gestire le resistenze, gestione responsabile del potere, metodo senza perdenti, opzioni per la risoluzione dei conflitti di valore

Aumentare il tempo di lavoro produttivo

Problem solving individuale e di gruppo, facilitare l'ambiente, tecniche per la valutazione efficace della prestazione

Condurre efficace delle riunioni

Progettare una riunione, l’area di libertà personale, raggiungere un obiettivo, le diverse tipologie di riunione

ATTESTATO E STRUMENTI

Il Corso Leader Effectiveness Training è ideato per gruppi di minimo 8 e massimo 20 partecipanti. Ad ogni partecipante viene consegnato un pacchetto pre-corso contenente:

Il libro di testo “Leader Efficaci” di Thomas Gordon (Edizione Italiana)

Le dispense del corso

Un manuale (Workbook) completo di esercizi utili per lo sviluppo delle abilità proposte dal Metodo Gordon

Al termine del corso viene rilasciato un attestato che certifica che il partecipante ha completato il corso L.E.T.

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