act4skillsday - Marseille

Chez Actual, nous pensons que le Travail est un droit pour tous. Le Travail transforme le Monde, érige des monuments, fait surgir de nouvelles idées, enrichit notre quotidien.

Il est une Force et peut être un vecteur de développement, d’intégration, d’épanouissement et de fierté pour chaque femme et chaque homme. Mais nous sommes tous différents… comme tout le monde !

Pour être engageant, le Monde du Travail doit être un monde de Possibilités, un monde ouvert, dans lequel chacun peut trouver sa place, ou plusieurs places. Être libre d’expérimenter, de se tromper, de se réinventer, de changer et d’évoluer.

L'avenir appartient à ceux qui le préparent : rejoignez le mouvement #act4skills et agissez concrètement pour faire que chacun soit engagé là où il peut se faire plaisir et réussir !

Notre ambition ? Faire que chacun soit engagé là où il peut se faire plaisir et réussir

Alors que seulement 7% des salariés Français se disent engagés dans leur Travail, nous pensons que chaque talent, pour trouver sa place et embarquer pleinement dans un projet, a besoin de :

• se sentir libre d'exprimer sa singularité dans un collectif qui fait sens,
• d'exploiter concrètement ses compétences en étant utile aux autres,
• de développer son potentiel dans le temps à travers des "défis enrichissants".

Act4skills, l’agence conseil en développement et communication RH du Groupe actual, conçoit et développe des dispositifs d’engagement des talents spécifiques pour ses clients. Dans chaque territoire, nous organisons ainsi des #act4skills days permettant aux décideurs RH et dirigeants d’entreprises de partager et s’inspirer des meilleures pratiques d’acquisition et de fidélisation des talents.

Découvrez nos prochains événements et rejoignez le mouvement #act4skills !

L’événement s’adresse aux dirigeants et DRH intéressés par les grandes mutations du monde du travail et qui souhaitent embarquer dans un monde de possibles.

Pour s'inspirer, partager, apprendre, se nourrir, découvrir, se rencontrer et trouver des solutions.

C’est avec la perspective de partager notre recette de l’engagement des talents, et donner ainsi un temps d’avance aux dirigeants (DRH et Dirigeants d'entreprise) que nous avons décidé d’initier les Learning Expedition Days, dans toute la France.

5 dates

• 6 juin 2024, Lyon
• 17 Septembre 2024, Marseille
• 17 Octobre 2024, Toulouse
• 7 novembre 2024, Nantes
• 5 décembre 2024, Paris

3 thématiques :

C'est la recette d'engagement des talents:

1. Une marque employeur impactante et congruente, qui fonctionne pour les ”3C » (candidats, collaborateurs, clients)
2. Un système d’évaluation et d’évolution des “Talents” considéré comme juste et adapté à l’ADN de l’entreprise
3. Des leaders qui créent les conditions de confiance, de plaisir et de développement des compétences indispensables au succès dans la durée, tout en donnant du sens

9 h00 - 17h30, avec petit-déjeuner et déjeuner ;-)

💙 Des témoignages concrets, des interactions, du networking, de l'inspiration, de la réflexion

💙 Des tables rondes, des conférences, des interviews et des rencontres sur des thématiques RH d'actualité

Nous comptons déjà sur la présence de :

• Jean Pralong, "Full" Professor & Titulaire de la Chaire Compétences, Employabilité et Décision RH EM Normandie | Fondateur de Saven | Eclaireur Lab Actual - Jean répondra pour nous à la question “Quel est le rapport des Français au travail ?” et présentera les résultats du baromètre Figaro Emploi - Actual - EM Normandie

• Yann Sougey, directeur de la transformation actual group et Céline Labaune consultante en développement RH, act4skills interviendront au cours d’une table ronde pour révéler tous les secrets pour construire un système d’évaluation et d’évolution qui engage
• Les jeunes et le management

Nous vivrons ensemble des ateliers sur les enjeux RH du moment

Et vous, vous en êtes ?

Découvez notre site évènementiel dédié www.act4skillsday.com

Cliquez et réservez votre place ! C'est offert !

Revivez la toute première édition au Théâtre Mogador le 14 décembre 2023

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