SOLUZIONI GAME-BASED PER COSTRUIRE RELAZIONI E FAVORIRE LA COOPERAZIONE

Le relazioni tra colleghi sono il vero campo di gioco delle organizzazioni: è lì che nascono risultati, innovazione e performance, ma anche incomprensioni e conflitti. In questo workshop intensivo di 4 ore, il gioco diventa uno strumento potente per esplorare, allenare e trasformare le dinamiche relazionali sul lavoro.

Attraverso un approccio esperienziale e game-based, i partecipanti vengono coinvolti in attività pratiche che accelerano la fiducia, stimolano la cooperazione e rendono visibili i meccanismi che regolano le interazioni di gruppo. Non teoria astratta, ma esperienze concrete, riflessione guidata e immediata applicazione al contesto organizzativo.

Il workshop offre un vero e proprio toolkit operativo per progettare e utilizzare soluzioni game-based orientate al miglioramento delle relazioni, del team building e dello sviluppo organizzativo. Un’esperienza formativa che diverte, coinvolge e — soprattutto — lascia strumenti pronti all’uso.

CONTENUTI

Le relazioni tra colleghi sono il cuore della collaborazione e della performance aziendale. In questo workshop intensivo di 4 ore, scoprirai come le meccaniche di gioco possano accelerare la fiducia, facilitare la cooperazione e migliorare il clima organizzativo.Il workshop fornisce strumenti pratici e immediatamente applicabili per gestire problemi e conflitti relazionali nel mondo del lavoro e non solo. Grazie a un approccio esperienziale e game-based, i partecipanti imparano facendo e sperimentando direttamente.COSA IMPARERAIDurante il workshop di 4 ore toccherai con mano:

• Psicologia della cooperazione
• Il gioco come acceleratore relazionale
• Meccaniche di gioco per attivare la cooperazione
• Laboratorio esperienziale con attività pratiche game-based
• Applicazione al contesto organizzativo progettando una soluzione game-based orientata al miglioramento delle relazioni

OBIETTIVI

• Migliorare la collaborazione e la fiducia tra colleghi
• Sperimentare strategie game-based applicabili subito
• Creare spazi di scambio e confronto tra partecipanti

Avere un toolkit operativo per attività di team building e sviluppo organizzativo

A CHI È RIVOLTO

HR Manager, Recruiter, Training Manager, Team Leader, figure responsabili della formazione organizzativa o incaricati di attività formative.

ISCRIZIONE A 160,00 + iva

FORMATOREAlan Mattiassi, PhD
Psicologo del Gioco, ricercatore e formatore.Da anni studia e applica il gioco come strumento di apprendimento, sviluppo organizzativo e trasformazione dei contesti complessi.
È ideatore di metodologie game-based utilizzate in ambito educativo, aziendale e sociale.

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