Seminar Verzuim in de praktijk

Seminar “Verzuim in de Praktijk”: van ziekmelding tot herstel – grip op verzuim zonder gedoe

Verzuim is zelden zwart-wit. Het begint vaak klein: een appje in de ochtend, een korte ziekmelding, een “ik kijk het nog even aan”. En voor je het weet zit je als werkgever of HR-professional midden in een dossier vol twijfel, spanning en gemiste stappen.

Tijdens dit seminar nemen we je mee langs de meest voorkomende praktijksituaties rondom verzuim. Niet vanuit de wet, maar vanuit de dagelijkse werkelijkheid. Dat doen we aan de hand van de casus van Max, een niet al te betrokken medewerker die regelmatig ziek is, en zijn werkgever, die het graag goed wil doen maar steeds twijfelt over de juiste aanpak.

Samen belanden zij in situaties als:

• te weinig of juist te veel contact;
• onduidelijke afspraken;
• twijfel over wat wel en niet mag;
• emoties die het proces overnemen;
• oplopende irritatie aan beide kanten.

We bespreken hoe verzuim kan ontsporen, maar vooral: hoe je dat voorkomt.

We lopen stap voor stap door de momenten waarop het in de praktijk spannend wordt, waaronder:

• De eerste ziekmelding
  Wat vraag je wel en wat niet? En moet je elke ziekmelding accepteren?
• Twijfel aan verzuim
  Hoe ga je daar zorgvuldig mee om, zonder de relatie te schaden?
• Frequent kortdurend verzuim
  Wanneer moet je echt in actie komen en hoe voer je dat gesprek?
• Langdurig verzuim en re-integratie
  Welke stappen moet je volgen en waar gaat het vaak mis?
• Loon tijdens ziekte
  Wanneer betaal je loon wel en wanneer niet (volledig)?
• Vakantie tijdens ziekte
  Kan dat zomaar en hoe ga je daar correct mee om?
• Sanctiemogelijkheden bij verzuim
  Welke mogelijkheden zijn er en wanneer zijn die verstandig?
• Ziekte in combinatie met conflicten of disfunctioneren
  Wat vraagt dit van jou als werkgever of HR-professional?
• Einde van de arbeidsovereenkomst tijdens ziekte
  Welke mogelijkheden zijn er en waar moet je rekening mee houden?

Geen opsomming van regels, maar concrete situaties, keuzes en gevolgen.

Dit seminar draait om doen. Met , ervaren HR-partner in verzuimbegeleiding, brengen we juridische kaders en dagelijkse HR-praktijk samen. Aan de hand van herkenbare cases krijg je direct toepasbare inzichten en praktische handvatten.

Dit seminar is speciaal ontwikkeld voor:

• HR-professionals en HR-managers die grip willen houden op verzuim zonder de menselijke maat te verliezen
• Leidinggevenden die verzuimgesprekken voeren

Of je nu dagelijks met verzuim te maken hebt of slechts af en toe wordt geconfronteerd met lastige situaties: na dit seminar weet je wat je moet doen in situaties die nu nog hoofdpijn geven.

De seminars vinden op 5, 7, 12 en 28 mei plaats van 14:00 uur tot 16:00 uur. Aansluitend is er gelegenheid om tijdens de borrel na te praten over het seminar en andere ondernemers en HR-professionals te spreken. Daarnaast is er een ochtendsessie op dinsdag 12 mei van 09.30 uur tot 11.30 uur.

• Het seminar is kosteloos toegankelijk voor abonnementhouders van Arbeid-Optimaal, Business-Optimaal en B-Talented. Daarnaast krijgen abonnementshouders voorrang op de inschrijvingen.
• Niet-abonnementhouders betalen € 75,- exclusief BTW per deelnemer.

Wil je structureel ontzorgd worden op het gebied van personeelszaken én gegarandeerde toegang tot de seminars? Vraag een demo aan om te zien wat een abonnement op Arbeid-Optimaal jou te bieden heeft.

Jouw sessie vol? Laat ons weten als je op de reserve lijst wil (of hoopt op een extra sessie).

Know what’s Happening Next — before everyone else does.

Get App

Host or Publisher Team Mens & Arbeid