Résoudre les tensions & conflits au travail

Épuisement, relations conflictuelles, désaccords sur la gouvernance, la stratégie, perte de sens, départs non anticipés... qu'on le sache ou non, on a tous une opportunité d'améliorer les choses dans ces situations.

Les Cercles Fluo ce sont des ateliers conviviaux et apprenants qui aident à faire un pas de côté pour résoudre plus efficacement nos problèmes de travail, des plus simples aux plus complexes.

Rejoins-nous dans cet atelier adapté de la méthodologie du codev. On s’y initie à la bulle kedo, une méthode d'écoute et de questionnement toute simple qui aide à réfléchir différemment à nos problèmes relationnels et à détecter les blocages qui nous empêchent - et empêchent parfois nos collègues - de travailler en bonne intelligence..

Que tu sois déjà formé·e à l'écoute kedo ou que tu découvres cette technique pour la première fois, tu es bienvenu·e, seul·e ou avec tes collègues, dans cet atelier conçu pour créer un moment d’échange utile et agréable pour tous.

À noter : le tutoiement est omniprésent dans la communauté kedo. Si tu n'as pas l’habitude de tutoyer des inconnus, en participant à un de nos événements tu seras gentiment invité·e à sortir de ta zone de confort. 😊

Au programme de cet atelier de 2 heures :

• Origines et principes de l'écoute kedo
• Pratique en sous-groupes
• Partages d'expériences, questions-réponses
• Cas d'usages individuels et collectifs
• Références & suggestions pour aller plus loin

Pour plus d'info sur le lien entre coaching & mindfulness : kedo.ist/post-230908

N'hésite pas à t'inscrire (aucun problème si finalement tu ne peux pas venir, même pas besoin de nous prévenir, tu pourras sans problème te réinscrire pour une autre date).

Au plaisir d'échanger avec toi dans cet atelier !

Sébastien & l'équipe du Kedo Institute

A la fin de la session, le Zoom restera ouvert quelques minutes pour ceux qui souhaitent se renseigner sur l'organisation de cercles kedo et de formations en entreprise

Pour plus d’info sur le kedo et son origine : blog.chateauform.com/fr/article/la-methode-kedo-quesaco-a-decouvrir

À qui s'adresse cet atelier ?

• dirigeants et managers qui souhaitent offrir un environnement de travail toujours plus sain et stimulant
• responsables RH qui cherchent de nouvelles façons de développer les soft skills, le bien-être et la qualité des relations de travail
• coaches et professionnels de l'accompagnement voulant développer leur capacité à travailler avec des collectifs et à intervenir dans des situations où le coaching traditionnel ne fonctionne pas bien, notamment dans des situations de stress et de tensions
• tous les humains curieux de découvrir un outil simple pour avoir au quotidien des conversations plus épanouissantes et se développer personnellement

Témoignages de participants

"Expérience très intéressante et le format en break-out rooms comme toujours permet d'entrer en action et en contact de manière appréciable. L'expérience de soft coaching est très éclairante pour un coach comme moi qui travaille habituellement dans l'accompagnement sur la durée et le conseil. Grand merci pour cette belle expérience !"

"Puissance de l'écoute, format court, création de valeur pour la personne qui se met en perspective et de manière très fluide ! Bravo j'ai adoré."

"J'ai trouvé cette expérience très intéressante comme point de départ de la méthodologie. Tout a été très bien organisé dans une excellente ambiance. Merci pour cette opportunité ! "

"J'ai beaucoup apprécié la convivialité et la bienveillance, ainsi que de faire ce premier essai avec le kedo ! J'ai hâte de recommencer l'expérience !"

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