Przystanek Między Projektami: Zadbaj o zmianę 3/4

Name: Przystanek Między Projektami: Zadbaj o zmianę 3/4
Start: 2026-01-19T17:00:00+01:00
Location: ulica Januszowicka 5, 53-135 Wrocław, Polska

Schedule

Mon, 19 Jan, 2026 at 05:00 pm

UTC+01:00

Location

ulica Januszowicka 5, 53-135 Wrocław, Polska | Wroclaw, DS

Naszym celem jest wyposażyć Cię w narzędzia i perspektywy, które ułatwiają zarządzanie zmianą. Na tyle praktyczne, by pomóc Ci w prowadzeniu procesów transformacji z większą pewnością i korzystając ze sprawdzonych narzędzi. Bez względu na to, czy odpowiadasz za zespół, dział czy własny rozwój — tu znajdziesz przykłady, które realnie wpływają na zmianę!
W trakcie wydarzenia rozwiniesz kluczowe kompetencje liderskie, takie jak: budowanie zaangażowania, współpraca w zespole, prowadzenie efektywnych rozmów 1:1 oraz skuteczne rozwiązywanie problemów.
Jednocześnie poznasz i nauczysz się korzystać z praktycznych narzędzi i podejść, takich jak change management, zarządzanie ryzykiem, myślenie systemowe czy rozwiązania wspierające HR, które pomogą Ci wdrażać zmiany szybciej, mądrzej i z mniejszym oporem ;)

🗣️ Dwie prelekcje i Q&A – inspiracje i praktyczne wskazówki!
Odkryjesz, jak stosować sprawdzone metody w praktyce i zdobędziesz wiedzę, która realnie ułatwia zarządzanie zmianą. Wśród prelegentów będzie Krzysztof Niewiński, specjalista od myślenia systemowego, oraz drugi prelegent, którego ogłosimy już wkrótce. To wyjątkowa okazja, by czerpać inspirację, zadawać pytania ekspertom i wyjść z gotowymi narzędziami do działania!

🧠 Rada Otwartych Głów – praktyczna merytoryka i wartościowe relacje!
Główny punkt programu, podczas którego wybierzesz formę pracy najlepiej dopasowaną do Twoich potrzeb: warsztaty Round Tables lub Mastermind.
To czas skoncentrowany na merytorycznym networkingu, wymianie doświadczeń i pracy na realnych wyzwaniach.
👇 Jak wygląda praca podczas sesji?
Round Tables (ok. 12 osób)
Forma warsztatowa, bazująca na dyskusji i wymianie doświadczeń ekspertów i uczestników.
➡️ Korzyść: szybka wymiana wiedzy, konfrontacja perspektyw, konkretne rozwiązania.
Mastermind (ok. 6 osób)
Praca w metodzie Action Learning nad realnym wyzwaniem zgłoszonym przez uczestników.
➡️ Korzyść: wspólne generowanie rozwiązań, wsparcie praktyka, natychmiastowy efekt.
Networking moderowany
Rozmowy wokół tematów ważnych, a nie pustej wymiany kontaktów.
➡️ Korzyść: wartościowe relacje budowane przez merytorykę, nie small talk.

🔥 Dlaczego nie może Cię zabraknąć?
- Otrzymasz sprawdzone narzędzia i perspektywy, które usprawniają zarządzanie zmianą.
- Rozwiniesz kompetencje, które bezpośrednio wpływają na wyniki zespołu i organizacji.
- Zyskasz biznesowe kontakty oparte na merytoryce, nie tylko na wymianie wizytówek.
- Wyjdziesz z konkretnymi pomysłami, rozwiązaniami i planem działania.
- Spędzisz czas w gronie osób, które myślą, decydują i działają podobnie do Ciebie!

📅 Agenda
16:00 Wspólny lunch [dodatkowo płatny]
17:00 Moderowany networking
17:30 Oficjalne otwarcie
17:45 Prelekcje ekspertów i sesja Q&A:
‍Krzysztof Niewiński - Myślenie systemowe
Inprogress - Szczegóły wkrótce
18:45 Warsztaty & Mastermind [120 min]
20:45 Zakończenie części praktycznej
20:45+ After Party

👉 Zabezpiecz swoje miejsce już teraz:
https://bit.ly/bilety-zadbaj-o-zmiane