Praktyczny Kurs Mediacji – 12 warsztatów dwudniowych 14 miesięcy praktyki
Advertisement
PRAKTYCZNY KURS MEDIACJI - od bezmocy do mocy -
14-miesięczny proces rozwijania kompetencji mediowania, facylitowania dialogu i wspierania ludzi w poszukiwaniu pokojowych rozwiązań.
Praktyczny Kurs Mediacji łączy wiedzę
o konflikcie,
autonomicznym układzie nerwowym,
potrzebach i wewnętrznej dynamice człowieka z intensywną praktyką prowadzenia procesów mediacyjnych.
Dla kogo jest Praktyczny Kurs Mediacji?
Kurs jest skierowany do osób, które chcą rozwijać kompetencje mediacyjne i dialogowe w życiu zawodowym, społecznym lub osobistym.
Szczególnie zapraszamy:
mediatorki i mediatorów;
psycholożki i psychologów;
psychoterapeutki i psychoterapeutów;
pedagożki i pedagogów;
nauczycielki i nauczycieli;
osoby zarządzające placówkami oświatowymi;
trenerki i trenerów;
coachki i coachów;
liderki i liderów;
osoby pracujące w organizacjach pozarządowych;
pracowniczki i pracowników instytucji publicznych;
osoby wspierające pary, rodziny, zespoły i społeczności;
wszystkich, którzy pragną współtworzyć kulturę dialogu.
Podczas kursu poznasz:
konkretne struktury pracy - przeczytaj plan poszczególnych 12 modułów,
doświadczysz demonstracji procesów,
przećwiczysz je w bezpiecznych warunkach,
nauczysz się towarzyszyć ludziom w drodze od bezmocy do mocy, od walki o rację do bycia w empatycznej i szczerej rozmowie.
Czy ten kurs jest dla Ciebie?
Zapraszamy Cię, jeśli:
chcesz poznawać procesy skoncentrowane na odkrywaniu potrzeb, dynamiki relacji i strategii uwzględniających wszystkie strony;
pragniesz integrować wiedzę o autonomicznym układzie nerwowym, aby świadomie towarzyszyć sobie i swoim klientom w reakcjach ochronnych;
chcesz poznać lub pogłębić Porozumienie w ujęciu Marshalla B. Rosenberga — jako sposób życia i proces komunikowania się;
interesuje Cię mechanizm konfliktów wewnętrznych opisywany przez System Wewnętrznej Rodziny — Internal Family Systems;
chcesz nauczyć się i rozwijać umiejętność prowadzenia mediacji, mini mediacji, kręgów dialogowych i rozmów naprawczych;
czujesz gotowość do wspierania ludzi w odzyskiwaniu wpływu, sprawczości i gotowości do dialogu;
pragniesz zapraszać swoje społeczności do współtworzenia relacji i miejsc opartych na szacunku, współpracy i pokojowym rozwiązywaniu konfliktów;
wybierasz zmieniać świat, zaczynając od sposobu, w jaki spotykasz się ze sobą i z drugim człowiekiem.
Cztery filary kursu
1. Sprawiedliwość naprawcza
Sprawiedliwość naprawcza kieruje uwagę na ludzi, relacje, skutki zdarzeń oraz potrzeby związane z odpowiedzialnością i naprawieniem zranienienia, pęknięcia w relacjach, strat, szkód.
Uczy tworzenia warunków, w których możliwe stają się uznanie wpływu własnych działań, wnoszenie własnego głosu oraz wspólne poszukiwanie sposobów naprawy.
2. Teoria poliwagalna
Wiedza o autonomicznym układzie nerwowym pomaga rozumieć reakcje ochronne pojawiające się podczas konfliktu.
Pozwala zauważać stany mobilizacji przed strachem, poczucia braku sensu, trudności z wyrażaniem własnych granic, odrętwienia i też społecznego zaangażowania oraz wspierać ludzi w odzyskiwaniu poczucia bezpieczeństwa, regulującego kontaktu i wpływu.
3. Porozumienie w ujęciu Marshalla B. Rosenberga
Porozumienie zaprasza do bycia w empatycznym i szczerym dialogu ze sobą oraz z innymi.
Uczy rozpoznawania obserwacji, uczuć, potrzeb i próśb, a także słuchania tego, co znajduje się pod ocenami, zarzutami, żądaniami i wycofaniem.
4. System Wewnętrznej Rodziny — IFS
IFS pozwala spojrzeć na psychikę przez pryzmat części, przekonań, przysiąg i strategii ochronnych.
Wspiera rozumienie konfliktów wewnętrznych, podejmowanie decyzji oraz prowadzenie procesów, w których różne głosy mogą zostać usłyszane i uwzględnione.
Jak wygląda kurs?
Kurs trwa 14 miesięcy i obejmuje:
12 dwudniowych warsztatów stacjonarnych;
praktykę w grupach pomiędzy zjazdami;
80 godzin ćwiczeń online;
dwójki empatyczne;
samoorganizujące się grupy praktykujące;
wakacyjny cykl praktyki online;
demonstracje procesów;
mapowanie struktur mediacyjnych;
gry ról;
pracę na autentycznych przykładach;
bieżącą informację zwrotną od trenerek.
Integralną częścią procesu są regularne ćwiczenia pomiędzy modułami. To właśnie dzięki nim wiedza stopniowo zamienia się w umiejętność, a umiejętność w osobisty sposób prowadzenia mediacji.
Twoja droga przez 12 modułów
MODUŁ I — ZOBACZ KONFLIKT
Kompetencje mediowania i facylitowania w praktyce
Poznasz różnicę pomiędzy rolą mediatora i facylitatora oraz zmapujesz kompetencje potrzebne do prowadzenia procesów dialogowych.
Przyjrzysz się konfliktom, racjom i relacjom z perspektywy teorii poliwagalnej oraz Porozumienia w ujęciu Marshalla B. Rosenberga.
Termin: 20–21 lutego 2027 r.
Godziny: 9:30–17:00
MODUŁ II — ROZRÓŻNIJ
Od bezmocy do mocy
Poznasz kluczowe rozróżnienia porozumieniowe, które pomagają świadomie wybierać sposób słuchania i wyrażania siebie.
Będziesz rozwijać:
empatię i inne formy słuchania;
szczerość i różne sposoby wyrażania siebie;
porozumieniową informację zwrotną;
rozumienie różnicy pomiędzy informacją zwrotną a wyrażaniem uczuć;
proces 4 KROKÓW wspierający wybór reakcji.
Termin: 13–14 marca 2027 r.
Godziny: 9:30–17:00
MODUŁ III — TRANSFORMUJ
Złość, wstyd i obwinianie
Poznasz procesy transformowania złości, wstydu i obwiniania w ujęciu teorii poliwagalnej oraz Porozumienia.
Będziesz ćwiczyć słuchanie osoby, która wyraża krytykę, złość, zarzuty, wstyd lub obwinianie.
Termin: 17–18 kwietnia 2027 r.
Godziny: 9:30–17:00
MODUŁ IV — NAPRAWIAJ
Rozmowy naprawcze i odżałowanie
Poznasz strukturę rozmowy naprawczej oraz proces odżałowania nieskutecznych strategii działania i nieuwzględnionych potrzeb.
Zobaczysz demonstrację, zmapujesz proces i przećwiczysz go w grach ról.
Termin: 22–23 maja 2027 r.
Godziny: 9:30–17:00
MODUŁ V — MEDIUJ W KONFLIKTACH WEWNĘTRZNYCH
Konflikty wewnętrzne i podejmowanie decyzji
Poznasz proces mediacji konfliktów wewnętrznych w ujęciu Systemu Wewnętrznej Rodziny.
Nauczysz się wspierać osobę, której różne części mają odmienne potrzeby, obawy i pomysły na działanie.
Termin: 19–20 czerwca 2027 r.
Godziny: 9:30–17:00
MODUŁ VI — ZAPROŚ OPÓR
Grupowe podejmowanie decyzji
Poznasz proces podejmowania decyzji grupowych, który uwzględnia głosy sprzeciwu, obawy i potrzeby osób uczestniczących.
Będziesz rozwijać umiejętność zapraszania oporu jako źródła informacji o nienazwanych potrzebach w grupie.
Termin: 19 -20 września 2027 r.
Godziny: 9:30–17:00
MODUŁ VII — TWÓRZ KRĘGI
Kręgi naprawcze i dialogowe
Poznasz ideę kręgów naprawczych i dialogowych inspirowanych podejściem Dominica Bartera.
Zobaczysz demonstrację, zmapujesz strukturę i przećwiczysz prowadzenie procesu.
Termin: 16–17 października 2027 r.
Godziny: 9:30–17:00
MODUŁ VIII — MEDIUJ
Mediacja oparta na potrzebach
Poznasz proces mediacji porozumieniowej inspirowany podejściem Marshalla B. Rosenberga.
Będziesz ćwiczyć słuchanie stron, transformowanie ocen, krytyki niewyrażonych próśb i nazwanych granic oraz docieranie do potrzeb i wspieranie uczestników w tworzeniu rozwiązań.
Termin: 20–21 listopada 2027 r.
Godziny: 9:30–17:00
MODUŁ IX — OSADŹ PRAWNIE PRAKTYKĘ
Aspekty prawne i organizacyjne mediacji
Poznasz prawne i organizacyjne podstawy prowadzenia mediacji.
Przyjrzysz się dokumentacji, zasadom poufności, dobrowolności, bezstronności oraz formalnym ramom pracy mediatora.
Termin: 11–12 grudnia 2027 r.
Godziny: 9:30–17:00
MODUŁ X — WSPIERAJ MŁODYCH LUDZI
Mikrokręgi i mini mediacje
Poznasz procesy dostosowane do pracy z młodszymi dziećmi i młodzieżą.
Będziesz ćwiczyć wspieranie młodych osób w nazywaniu doświadczeń, słuchaniu siebie nawzajem i wspólnym poszukiwaniu rozwiązań.
Termin: 15–16 stycznia 2028 r.
Godziny: 9:30–17:00
MODUŁ XI — POGŁĘBIAJ
Mediacje terapeutyczne w ujęciu IFS
Poznasz proces mediacji terapeutycznych oparty na Systemie Wewnętrznej Rodziny.
Będziesz ćwiczyć towarzyszenie parom pozostającym w konflikcie oraz wspierać przywracanie wewnętrznego kontaktu i zaufania
Termin: 12–13 lutego 2028 r.
Godziny: 9:30–17:00
MODUŁ XII — POKAŻ SWOJĄ PRAKTYKĘ
Marka osobista i świętowanie rozwoju
Przyjrzysz się temu, jak chcesz przedstawiać swoją pracę i budować markę osobistą mediatorki lub mediatora.
Podsumujesz proces rozwoju, nazwiesz zdobyte kompetencje i przygotujesz plan dalszej praktyki.
Termin: 18–19 marca 2028 r.
Godziny: 9:30–17:00
Jak pracujemy?
Każdy moduł łączy:
wprowadzenie merytoryczne;
demonstrację procesu — DEMO;
wspólne mapowanie kolejnych etapów;
praktykę w parach i małych grupach;
gry ról;
omówienie doświadczeń;
informację zwrotną;
refleksję nad własnym stylem mediowania.
Pracujemy w atmosferze poufności, wzajemnego szacunku, gotowości i odpowiedzialności.
Każda osoba rozwija kompetencje we własnym tempie, jednocześnie pozostając częścią grupowego procesu uczenia się.
Praktyka pomiędzy modułami
Grupy ćwiczące z trenerkami
Każdego miesiąca odbywają się cztery grupy praktykujące prowadzone przez trenerki kursu.
Podczas spotkań uczestnicy ćwiczą poznane procesy, prowadzą fragmenty mediacji, otrzymują informację zwrotną i pogłębiają rozumienie własnych reakcji.
Dwójki empatyczne
Dwójki empatyczne rozwijają umiejętność obecności, słuchania i towarzyszenia drugiemu człowiekowi.
Regularna praktyka pomaga budować uważność, stabilność oraz większą gotowość do pozostawania w kontakcie również podczas napięcia.
Samoorganizujące się grupy ćwiczące
Uczestnicy tworzą grupy, w których praktykują pomiędzy spotkaniami z trenerkami, utrwalają struktury i wspierają się w rozwoju kompetencji.
Wakacyjna praktyka
Wakacyjny cykl obejmuje 12 dwugodzinnych spotkań online.
Praktykujemy między innymi:
mediację konfliktów wewnętrznych;
rozmowy naprawcze;
bycie w empatii;
słuchanie złości i wstydu;
transformowanie obwiniania siebie;
przyjmowanie i przekazywanie bieżącej informacji zwrotnej.
Trenerki
Iza Nowaczyk - Mediatorka i trenerka Porozumieniowa. Matka założycielka Fundacji 4 KROKI. Wpisana na listę Ośrodka Mediacyjnego Fundacji 4 KROKI oraz listę stałych mediatorów Sądu Okręgowego w Łodzi. Praktyk terapii Systemu Wewnętrznej Rodziny i Teorii Poliwagalnej.
Spotkania, które prowadzi Iza Nowaczyk, postrzegane są przez uczestniczki i uczestników jako bardzo praktyczne i jednocześnie prowadzone z lekkością, uważnością i poczuciem humoru.
Monika Kochowicz - Mediatorka w nurcie Porozumienia bez Przemocy (NVC), radczyni prawna, facylitatorka dialogu.
Od ponad 12 lat wspiera osoby i zespoły w sytuacjach konfliktowych, łącząc wiedzę prawną z empatycznym podejściem opartym na uważności, potrzebach i autentycznym kontakcie. Jako mediatorka korzysta z założeń NVC Marshalla Rosenberga, pomagając stronom usłyszeć się nawzajem poza oskarżeniami, racjami i żądaniami. W swojej pracy łączy precyzję języka prawa z głębokim zrozumieniem ludzkich emocji i mechanizmów obronnych, wspierając klientów nie tylko w dochodzeniu do porozumienia, ale też w budowaniu relacji opartych na szacunku i współpracy. Prowadzi mediacje rodzinne, cywilne, pracownicze oraz warsztaty z zakresu komunikacji empatycznej i zarządzania konfliktem.
Gabriela Janerka - Mediatorka Ośrodka Mediacyjnego Fundacji 4 KROKI, wpisana na listę stałych mediatorów sądowych przy Sądzie Okręgowym w Katowicach, zawodowo związana z edukacją jako nauczycielka i kadra zarządzająca w przedszkolu.
Obserwuje wśród dzieci naturalną gotowość do pokojowego rozwiązywania konfliktów uwzględniającego zarówno siebie jak i drugą osobę. Jej doświadczenie pokazuje, że jeżeli chodzi o kompetencje nas dorosłych, to wystarczająca i niezwykle wspierająca jest nasza empatyczna obecność.
💰 Inwestycja:
👤 Klienci Indywidualni
990 zł x 12 modułów
🏫 Placówki oświatowe
1090 zł x 12 modułów
Szkoły, przedszkola, NGO, instytucje publiczne zw z VAT
💼 BIZNES i osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą zw z VAT 1.190 zł x 12 modułów
Jeśli płatnicy VAT = 1.190 zł+ 23 % VAT x 12 modułów
Zakup poprzez Fakturę VAT – napisz: [email protected]
💳 Opłaty za kurs wnosisz w formule comiesięcznej, 7 dni przed datą zjazdu.
Wpłata pierwszej raty za Kurs w ciągu 3 dni od zakupu, potwierdza Twoją decyzję o zapisaniu się na Kurs.
ℹ️ Dysponujemy 12. miejscami.
📞 Jeśli potrzebujesz więcej informacji zadzwoń pod numer 691 519 197 lub napisz mejla: [email protected]
14-miesięczny proces rozwijania kompetencji mediowania, facylitowania dialogu i wspierania ludzi w poszukiwaniu pokojowych rozwiązań.
Praktyczny Kurs Mediacji łączy wiedzę
o konflikcie,
autonomicznym układzie nerwowym,
potrzebach i wewnętrznej dynamice człowieka z intensywną praktyką prowadzenia procesów mediacyjnych.
Dla kogo jest Praktyczny Kurs Mediacji?
Kurs jest skierowany do osób, które chcą rozwijać kompetencje mediacyjne i dialogowe w życiu zawodowym, społecznym lub osobistym.
Szczególnie zapraszamy:
mediatorki i mediatorów;
psycholożki i psychologów;
psychoterapeutki i psychoterapeutów;
pedagożki i pedagogów;
nauczycielki i nauczycieli;
osoby zarządzające placówkami oświatowymi;
trenerki i trenerów;
coachki i coachów;
liderki i liderów;
osoby pracujące w organizacjach pozarządowych;
pracowniczki i pracowników instytucji publicznych;
osoby wspierające pary, rodziny, zespoły i społeczności;
wszystkich, którzy pragną współtworzyć kulturę dialogu.
Podczas kursu poznasz:
konkretne struktury pracy - przeczytaj plan poszczególnych 12 modułów,
doświadczysz demonstracji procesów,
przećwiczysz je w bezpiecznych warunkach,
nauczysz się towarzyszyć ludziom w drodze od bezmocy do mocy, od walki o rację do bycia w empatycznej i szczerej rozmowie.
Czy ten kurs jest dla Ciebie?
Zapraszamy Cię, jeśli:
chcesz poznawać procesy skoncentrowane na odkrywaniu potrzeb, dynamiki relacji i strategii uwzględniających wszystkie strony;
pragniesz integrować wiedzę o autonomicznym układzie nerwowym, aby świadomie towarzyszyć sobie i swoim klientom w reakcjach ochronnych;
chcesz poznać lub pogłębić Porozumienie w ujęciu Marshalla B. Rosenberga — jako sposób życia i proces komunikowania się;
interesuje Cię mechanizm konfliktów wewnętrznych opisywany przez System Wewnętrznej Rodziny — Internal Family Systems;
chcesz nauczyć się i rozwijać umiejętność prowadzenia mediacji, mini mediacji, kręgów dialogowych i rozmów naprawczych;
czujesz gotowość do wspierania ludzi w odzyskiwaniu wpływu, sprawczości i gotowości do dialogu;
pragniesz zapraszać swoje społeczności do współtworzenia relacji i miejsc opartych na szacunku, współpracy i pokojowym rozwiązywaniu konfliktów;
wybierasz zmieniać świat, zaczynając od sposobu, w jaki spotykasz się ze sobą i z drugim człowiekiem.
Cztery filary kursu
1. Sprawiedliwość naprawcza
Sprawiedliwość naprawcza kieruje uwagę na ludzi, relacje, skutki zdarzeń oraz potrzeby związane z odpowiedzialnością i naprawieniem zranienienia, pęknięcia w relacjach, strat, szkód.
Uczy tworzenia warunków, w których możliwe stają się uznanie wpływu własnych działań, wnoszenie własnego głosu oraz wspólne poszukiwanie sposobów naprawy.
2. Teoria poliwagalna
Wiedza o autonomicznym układzie nerwowym pomaga rozumieć reakcje ochronne pojawiające się podczas konfliktu.
Pozwala zauważać stany mobilizacji przed strachem, poczucia braku sensu, trudności z wyrażaniem własnych granic, odrętwienia i też społecznego zaangażowania oraz wspierać ludzi w odzyskiwaniu poczucia bezpieczeństwa, regulującego kontaktu i wpływu.
3. Porozumienie w ujęciu Marshalla B. Rosenberga
Porozumienie zaprasza do bycia w empatycznym i szczerym dialogu ze sobą oraz z innymi.
Uczy rozpoznawania obserwacji, uczuć, potrzeb i próśb, a także słuchania tego, co znajduje się pod ocenami, zarzutami, żądaniami i wycofaniem.
4. System Wewnętrznej Rodziny — IFS
IFS pozwala spojrzeć na psychikę przez pryzmat części, przekonań, przysiąg i strategii ochronnych.
Wspiera rozumienie konfliktów wewnętrznych, podejmowanie decyzji oraz prowadzenie procesów, w których różne głosy mogą zostać usłyszane i uwzględnione.
Jak wygląda kurs?
Kurs trwa 14 miesięcy i obejmuje:
12 dwudniowych warsztatów stacjonarnych;
praktykę w grupach pomiędzy zjazdami;
80 godzin ćwiczeń online;
dwójki empatyczne;
samoorganizujące się grupy praktykujące;
wakacyjny cykl praktyki online;
demonstracje procesów;
mapowanie struktur mediacyjnych;
gry ról;
pracę na autentycznych przykładach;
bieżącą informację zwrotną od trenerek.
Integralną częścią procesu są regularne ćwiczenia pomiędzy modułami. To właśnie dzięki nim wiedza stopniowo zamienia się w umiejętność, a umiejętność w osobisty sposób prowadzenia mediacji.
Twoja droga przez 12 modułów
MODUŁ I — ZOBACZ KONFLIKT
Kompetencje mediowania i facylitowania w praktyce
Poznasz różnicę pomiędzy rolą mediatora i facylitatora oraz zmapujesz kompetencje potrzebne do prowadzenia procesów dialogowych.
Przyjrzysz się konfliktom, racjom i relacjom z perspektywy teorii poliwagalnej oraz Porozumienia w ujęciu Marshalla B. Rosenberga.
Termin: 20–21 lutego 2027 r.
Godziny: 9:30–17:00
MODUŁ II — ROZRÓŻNIJ
Od bezmocy do mocy
Poznasz kluczowe rozróżnienia porozumieniowe, które pomagają świadomie wybierać sposób słuchania i wyrażania siebie.
Będziesz rozwijać:
empatię i inne formy słuchania;
szczerość i różne sposoby wyrażania siebie;
porozumieniową informację zwrotną;
rozumienie różnicy pomiędzy informacją zwrotną a wyrażaniem uczuć;
proces 4 KROKÓW wspierający wybór reakcji.
Termin: 13–14 marca 2027 r.
Godziny: 9:30–17:00
MODUŁ III — TRANSFORMUJ
Złość, wstyd i obwinianie
Poznasz procesy transformowania złości, wstydu i obwiniania w ujęciu teorii poliwagalnej oraz Porozumienia.
Będziesz ćwiczyć słuchanie osoby, która wyraża krytykę, złość, zarzuty, wstyd lub obwinianie.
Termin: 17–18 kwietnia 2027 r.
Godziny: 9:30–17:00
MODUŁ IV — NAPRAWIAJ
Rozmowy naprawcze i odżałowanie
Poznasz strukturę rozmowy naprawczej oraz proces odżałowania nieskutecznych strategii działania i nieuwzględnionych potrzeb.
Zobaczysz demonstrację, zmapujesz proces i przećwiczysz go w grach ról.
Termin: 22–23 maja 2027 r.
Godziny: 9:30–17:00
MODUŁ V — MEDIUJ W KONFLIKTACH WEWNĘTRZNYCH
Konflikty wewnętrzne i podejmowanie decyzji
Poznasz proces mediacji konfliktów wewnętrznych w ujęciu Systemu Wewnętrznej Rodziny.
Nauczysz się wspierać osobę, której różne części mają odmienne potrzeby, obawy i pomysły na działanie.
Termin: 19–20 czerwca 2027 r.
Godziny: 9:30–17:00
MODUŁ VI — ZAPROŚ OPÓR
Grupowe podejmowanie decyzji
Poznasz proces podejmowania decyzji grupowych, który uwzględnia głosy sprzeciwu, obawy i potrzeby osób uczestniczących.
Będziesz rozwijać umiejętność zapraszania oporu jako źródła informacji o nienazwanych potrzebach w grupie.
Termin: 19 -20 września 2027 r.
Godziny: 9:30–17:00
MODUŁ VII — TWÓRZ KRĘGI
Kręgi naprawcze i dialogowe
Poznasz ideę kręgów naprawczych i dialogowych inspirowanych podejściem Dominica Bartera.
Zobaczysz demonstrację, zmapujesz strukturę i przećwiczysz prowadzenie procesu.
Termin: 16–17 października 2027 r.
Godziny: 9:30–17:00
MODUŁ VIII — MEDIUJ
Mediacja oparta na potrzebach
Poznasz proces mediacji porozumieniowej inspirowany podejściem Marshalla B. Rosenberga.
Będziesz ćwiczyć słuchanie stron, transformowanie ocen, krytyki niewyrażonych próśb i nazwanych granic oraz docieranie do potrzeb i wspieranie uczestników w tworzeniu rozwiązań.
Termin: 20–21 listopada 2027 r.
Godziny: 9:30–17:00
MODUŁ IX — OSADŹ PRAWNIE PRAKTYKĘ
Aspekty prawne i organizacyjne mediacji
Poznasz prawne i organizacyjne podstawy prowadzenia mediacji.
Przyjrzysz się dokumentacji, zasadom poufności, dobrowolności, bezstronności oraz formalnym ramom pracy mediatora.
Termin: 11–12 grudnia 2027 r.
Godziny: 9:30–17:00
MODUŁ X — WSPIERAJ MŁODYCH LUDZI
Mikrokręgi i mini mediacje
Poznasz procesy dostosowane do pracy z młodszymi dziećmi i młodzieżą.
Będziesz ćwiczyć wspieranie młodych osób w nazywaniu doświadczeń, słuchaniu siebie nawzajem i wspólnym poszukiwaniu rozwiązań.
Termin: 15–16 stycznia 2028 r.
Godziny: 9:30–17:00
MODUŁ XI — POGŁĘBIAJ
Mediacje terapeutyczne w ujęciu IFS
Poznasz proces mediacji terapeutycznych oparty na Systemie Wewnętrznej Rodziny.
Będziesz ćwiczyć towarzyszenie parom pozostającym w konflikcie oraz wspierać przywracanie wewnętrznego kontaktu i zaufania
Termin: 12–13 lutego 2028 r.
Godziny: 9:30–17:00
MODUŁ XII — POKAŻ SWOJĄ PRAKTYKĘ
Marka osobista i świętowanie rozwoju
Przyjrzysz się temu, jak chcesz przedstawiać swoją pracę i budować markę osobistą mediatorki lub mediatora.
Podsumujesz proces rozwoju, nazwiesz zdobyte kompetencje i przygotujesz plan dalszej praktyki.
Termin: 18–19 marca 2028 r.
Godziny: 9:30–17:00
Jak pracujemy?
Każdy moduł łączy:
wprowadzenie merytoryczne;
demonstrację procesu — DEMO;
wspólne mapowanie kolejnych etapów;
praktykę w parach i małych grupach;
gry ról;
omówienie doświadczeń;
informację zwrotną;
refleksję nad własnym stylem mediowania.
Pracujemy w atmosferze poufności, wzajemnego szacunku, gotowości i odpowiedzialności.
Każda osoba rozwija kompetencje we własnym tempie, jednocześnie pozostając częścią grupowego procesu uczenia się.
Praktyka pomiędzy modułami
Grupy ćwiczące z trenerkami
Każdego miesiąca odbywają się cztery grupy praktykujące prowadzone przez trenerki kursu.
Podczas spotkań uczestnicy ćwiczą poznane procesy, prowadzą fragmenty mediacji, otrzymują informację zwrotną i pogłębiają rozumienie własnych reakcji.
Dwójki empatyczne
Dwójki empatyczne rozwijają umiejętność obecności, słuchania i towarzyszenia drugiemu człowiekowi.
Regularna praktyka pomaga budować uważność, stabilność oraz większą gotowość do pozostawania w kontakcie również podczas napięcia.
Samoorganizujące się grupy ćwiczące
Uczestnicy tworzą grupy, w których praktykują pomiędzy spotkaniami z trenerkami, utrwalają struktury i wspierają się w rozwoju kompetencji.
Wakacyjna praktyka
Wakacyjny cykl obejmuje 12 dwugodzinnych spotkań online.
Praktykujemy między innymi:
mediację konfliktów wewnętrznych;
rozmowy naprawcze;
bycie w empatii;
słuchanie złości i wstydu;
transformowanie obwiniania siebie;
przyjmowanie i przekazywanie bieżącej informacji zwrotnej.
Trenerki
Iza Nowaczyk - Mediatorka i trenerka Porozumieniowa. Matka założycielka Fundacji 4 KROKI. Wpisana na listę Ośrodka Mediacyjnego Fundacji 4 KROKI oraz listę stałych mediatorów Sądu Okręgowego w Łodzi. Praktyk terapii Systemu Wewnętrznej Rodziny i Teorii Poliwagalnej.
Spotkania, które prowadzi Iza Nowaczyk, postrzegane są przez uczestniczki i uczestników jako bardzo praktyczne i jednocześnie prowadzone z lekkością, uważnością i poczuciem humoru.
Monika Kochowicz - Mediatorka w nurcie Porozumienia bez Przemocy (NVC), radczyni prawna, facylitatorka dialogu.
Od ponad 12 lat wspiera osoby i zespoły w sytuacjach konfliktowych, łącząc wiedzę prawną z empatycznym podejściem opartym na uważności, potrzebach i autentycznym kontakcie. Jako mediatorka korzysta z założeń NVC Marshalla Rosenberga, pomagając stronom usłyszeć się nawzajem poza oskarżeniami, racjami i żądaniami. W swojej pracy łączy precyzję języka prawa z głębokim zrozumieniem ludzkich emocji i mechanizmów obronnych, wspierając klientów nie tylko w dochodzeniu do porozumienia, ale też w budowaniu relacji opartych na szacunku i współpracy. Prowadzi mediacje rodzinne, cywilne, pracownicze oraz warsztaty z zakresu komunikacji empatycznej i zarządzania konfliktem.
Gabriela Janerka - Mediatorka Ośrodka Mediacyjnego Fundacji 4 KROKI, wpisana na listę stałych mediatorów sądowych przy Sądzie Okręgowym w Katowicach, zawodowo związana z edukacją jako nauczycielka i kadra zarządzająca w przedszkolu.
Obserwuje wśród dzieci naturalną gotowość do pokojowego rozwiązywania konfliktów uwzględniającego zarówno siebie jak i drugą osobę. Jej doświadczenie pokazuje, że jeżeli chodzi o kompetencje nas dorosłych, to wystarczająca i niezwykle wspierająca jest nasza empatyczna obecność.
💰 Inwestycja:
👤 Klienci Indywidualni
990 zł x 12 modułów
🏫 Placówki oświatowe
1090 zł x 12 modułów
Szkoły, przedszkola, NGO, instytucje publiczne zw z VAT
💼 BIZNES i osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą zw z VAT 1.190 zł x 12 modułów
Jeśli płatnicy VAT = 1.190 zł+ 23 % VAT x 12 modułów
Zakup poprzez Fakturę VAT – napisz: [email protected]
💳 Opłaty za kurs wnosisz w formule comiesięcznej, 7 dni przed datą zjazdu.
Wpłata pierwszej raty za Kurs w ciągu 3 dni od zakupu, potwierdza Twoją decyzję o zapisaniu się na Kurs.
ℹ️ Dysponujemy 12. miejscami.
📞 Jeśli potrzebujesz więcej informacji zadzwoń pod numer 691 519 197 lub napisz mejla: [email protected]
Advertisement
Where is it happening?
Zielona 6, 90-414 Łódź, Poland, ulica Zielona 6, 90-414 Łódź, Polska, Lodz, Poland
Event Location & Nearby Stays:
Know what’s Happening Next — before everyone else does.
Host or PublisherFundacja 4 KROKI
