POSVET O IZOBRAŽEVANJU ZAPOSLENIH O KIBERNETESKI VARNOSTI

V torek, 2. junija 2026, v Ljubljani organiziramo strokovni posvet, namenjen povezovanju strokovnjakov s področij kibernetske varnosti, kadrov in izobraževanja. Cilj je jasen: izmenjava dobrih praks, predstavitev učinkovitih pristopov ter razprava o tem, kako graditi močno varnostno kulturo.

Info: Mnoge organizacije se soočajo z izzivi pri izobraževanju zaposlenih o kibernetski varnosti. Ker kibernetski kriminalci vse pogosteje ciljajo ljudi namesto sistemov, tradicionalni pristopi k ozaveščanju in obvezna e-izobraževanja pogosto ne prinesejo resničnih sprememb v vedenju. V fokusu predstavitve bo celovit pristop k izobraževanju zaposlenih, ki gradi bolj trajnostno in učinkovito ozaveščanje – le-to pa presega zgolj obvezna usposabljanja ali simulacije phishing napadov. PREDAVANJE BO V ANGLEŠKEM JEZIKU

Info: Predavanje bo na praktičnih primerih socialnega inženiringa in direktorskih prevar pokazalo, zakaj kibernetska varnost ni več zgolj tehnično vprašanje, temveč vprašanje vodenja, organizacijske kulture in dokazljive skrbnosti. Izhajajoč iz slovenske sodne prakse in zahtev ZInfV-1 bo predstavljeno, zakaj po incidentu ni ključno iskati, kdo je kriv, temveč odgovoriti na vprašanje, ali je organizacija imela jasna pravila, jih izvajala, nadzirala in to lahko tudi dokazala. Poseben poudarek bo na vlogi vodstva pri postavljanju pravil, zagotavljanju virov, rednem usposabljanju zaposlenih ter ustvarjanju okolja, v katerem je prijava napake pričakovana, podprta in obravnavana brez stigme. Predavanje bo ponudilo praktičen okvir, kako izobraževanje zaposlenih postane del pravne in poslovne odpornosti organizacije.

Info: Kibernetska varnost organizacij ni odvisna zgolj od tehničnih rešitev, temveč v veliki meri tudi od zaposlenih, ki dnevno sprejemajo odločitve o legitimnosti e-poštnih sporočil. Na te odločitve pomembno vplivajo dejavniki, kot so delovne obremenitve, stres in utrujenost, ki pa so v kontekstu kibernetske varnosti pogosto spregledani. V predstavitvi bo izpostavljena vloga kontekstualnih dejavnikov pri dovzetnosti zaposlenih za phishing napade ter predstavljeni izsledki magistrske naloge, ki raziskuje odnos med delovnimi obremenitvami, stresom, utrujenostjo in dovzetnostjo zaposlenih za phishing e-pošto.

Info: Predavanje izhaja iz praktičnih izkušenj, kjer se pogosto pokaže razkorak med formalno vzpostavljenimi varnostnimi ukrepi in njihovo dejansko uporabo v praksi. Poseben poudarek je na vedenjskih dejavnikih, ki vplivajo na to, kako zaposleni razumejo, sprejemajo in izvajajo varnostne prakse. Obravnavani so ključni razlogi za omejeno učinkovitost tradicionalnih pristopov ter pomen uporabniku prilagojenega pristopa k izobraževanju zaposlenih. Predavanje izpostavi tudi vlogo gamifikacije kot orodja za povečanje angažiranosti in boljšega razumevanja varnostnih konceptov.

Info: Osredotočili se bomo na izkušnje iz programa izvajanja varnostnega osveščanja ter komuniciranja s ključnimi deležniki (notranji uporabniki, regulatorne institucije, širša javnost) na Univerzi v Mariboru. Pravi test je seveda takrat, ko pride do kibernetskega incidenta - kje smo bili uspešni in kje bi lahko bilo bolje?

Info: Organizacije se vse pogosteje zavedajo, da tehnologija sama po sebi ni dovolj, če ljudje ne prepoznajo tveganj in ne ravnajo pravilno. Moderiran pogovor Pogled iz prakse bo gostil dva ponudnika platform za izobraževanje zaposlenih na področju kibernetske varnosti. Ključna vprašanja bodo: kakšni so odzivi zaposlenih in nakatere izzive naletijo, kakšne rezultate lahko podjetja dejansko pričakujejo, kakšna je vloga phishing simulacij in njihov realni učinek ter kako umestiti izobraževanja med tehnične in organizacijske ukrepe znotraj organizacije.
Cilj je slušateljem ponuditi čim več uporabnih vpogledov.

Know what’s Happening Next — before everyone else does.

Get App

Host or Publisher Nacionalni odzivni center za kibernetsko varnost