Kuidas märgata riske, toetada tööheaolu ja teha paremaid juhtimisotsuseid?

Psühhosotsiaalsete riskide hindamist nähakse sageli eelkõige tööohutuse ja seadusandlusega seotud kohustusena. Tegelikkuses annab see organisatsioonile väärtuslikku infot selle kohta, kuidas inimesed tööd kogevad, millised tegurid toetavad või takistavad tööheaolu ning millised juhtimis- ja töökorralduspraktikad vajavad tähelepanu.
Õigesti kasutatuna on tegemist juhtimisvahendiga, mis aitab teha teadlikumaid otsuseid, ennetada probleeme ning toetada organisatsiooni jätkusuutlikkust ja tulemuslikkust.
Seminari eesmärk on aidata organisatsioonidel paremini mõista psühhosotsiaalsete ohutegurite olemust, mõju tööheaolule ja organisatsiooni tulemuslikkusele ning tutvustada võimalusi nende riskide süsteemseks hindamiseks ja juhtimiseks. Üheskoos otsime vastuseid järgmistele küsimustele:
🔹 mis on psühhosotsiaalsed ohutegurid?
🔹 kuidas need mõjutavad töötajate heaolu ja organisatsiooni tulemusi?
🔹 kuidas riske praktiliselt hinnata?
🔹 kuidas uuringutulemused tegevusteks ja juhtimisotsusteks tõlkida?
Seminar on suunatud personalijuhtidele, HR partneritele, juhtidele, töötervishoiu ja tööohutuse spetsialistidele, tööheaolu eestvedajatele ning kõigile teistele, kes panustavad organisatsiooni töökeskkonna ja tööheaolu arendamisse.
Oktoobrikuu klubisündmus toimub koostöös Eesti Töö- ja Organisatsioonipsühholoogide Liiduga.
Tutvu programmiga ja pane ennast kirja👉 https://pare.ee/event/kuidas-margata-riske-toetada-tooheaolu-ja-teha-paremaid-juhtimisotsuseid/