Jak diagnozować blokady w zespołach? Warsztat pokazowy InsideMapp®

Name: Jak diagnozować blokady w zespołach? Warsztat pokazowy InsideMapp®
Start: 2026-02-12T10:00:00+01:00
End: 2026-02-12T13:00:00+01:00
Location: LaMare Club - rejsy po Brdzie

Schedule

Thu Feb 12 2026 at 10:00 am to 01:00 pm

UTC+01:00

Location

LaMare Club - rejsy po Brdzie | Bydgoszcz, KP

🔶 Zapraszamy na 3-godzinny warsztat pokazowy InsideMapp® - praktyczne spotkanie dla osób pracujących z ludźmi, zespołami i organizacjami.
Jeśli rozwijasz ludzi, wspierasz liderów, prowadzisz zespoły albo procesy HR, coachingowe, konsultingowe czy terapeutyczne, zobaczysz narzędzie, które pomaga szybciej docierać do źródeł trudności i blokad w pracy zespołowej oraz organizacyjnej.
Warsztat jest także dla przedsiębiorców, którzy chcą uzyskać realny obraz sytuacji w firmie, ujawnić niewidoczne napięcia oraz sprawdzić, gdzie powstają blokady rozwojowe i komunikacyjne.
Zamiast omawiania przykładów teoretycznych pokażemy fragment procesu na żywo, pracując na realnym case’ie.
Co zyskasz podczas warsztatu?
👉 zobaczysz, jak szybciej docierać do źródeł trudności w zespołach i firmach
👉 przyjrzysz się blokadom, które trudno uchwycić rozmową lub klasyczną analizą
👉 dowiesz się, jak uzyskać realny obraz sytuacji w zespole lub organizacji
👉 sprawdzisz, kiedy warto sięgać po podejście systemowe
👉 zobaczysz, że często to nie „ludzie są problemem”, tylko proces, rola albo zależności między działami
Dla kogo?
Warsztat kierujemy do osób pracujących z ludźmi i organizacjami, w tym do:
✔ przedsiębiorców i właścicieli firm
✔ liderów i menedżerów
✔ coachów i trenerów
✔ konsultantów biznesowych
✔ terapeutów
✔ HR Business Partnerów
Informacje organizacyjne
📍 Bydgoszcz - LaMare (kameralna i estetyczna przestrzeń eventowa na wodzie!)
📆 12 lutego 2026 (czwartek)
⏱ 10:00–13:00
🎟 wydarzenie jest bezpłatne, natomiast liczba miejsc jest ograniczona - jeśli jesteś zainteresowany/zainteresowana skontaktuj się z Alicją - 575 999 109
Prowadzące:
🔶Agata Ostrowska
Psycholog, coacherka ICC, coacherka systemowa, trenerka ustawień biznesowych, trenerka Process Communication Model (PCM)
Jej głównym zadaniem jest wspieranie firm i zespołów w osiąganiu celów biznesowych. Wykorzystuje różnorodne techniki i metody, w tym coaching, psychologię organizacji oraz ustawienia systemowe, aby zapewnić skuteczne wsparcie. Jako trenerka ustawień biznesowych pomaga identyfikować i rozwiązywać problemy organizacyjne, dążąc do poprawy efektywności pracy oraz budowania harmonijnych relacji między pracownikami. Ważnym aspektem jej pracy jest także wspieranie rozwoju kadry menedżerskiej. Koncentruje się na zobaczeniu całości systemu, pod który podlega organizacja. Dzięki temu potrafi zidentyfikować kluczowe obszary wymagające zmiany i doskonalenia, aby organizacja mogła odnosić dalsze sukcesy biznesowe. Jest pełna pasji i zaangażowania, ponieważ widzi, jak jej działania przyczyniają się do wzrostu i rozwoju firm oraz ludzi, z którymi współpracuje. Szczególną satysfakcję daje jej obserwowanie, jak organizacje i jej członkowie, których wspierała, odnoszą sukcesy osobiste i zawodowe.
🔶Alicja Ossowska
COO Mocni W Pracy
Trenerka sprzedaży, rekruterka, coach, konferansjerka i prelegentka podczas eventów biznesowych, a także prowadząca programy związane z rynkiem nieruchomości.
W branży szkoleniowej działa od 2018 roku, specjalizując się w sprzedaży, komunikacji interpersonalnej oraz zarządzaniu zespołami. Jako Certyfikowana Konsultantka InsideMapp łączy myślenie systemowe z praktycznym doświadczeniem biznesowym, pomagając osobom indywidualnym, zespołom i organizacjom odkrywać nieuświadomione schematy i wprowadzać skuteczne zmiany. Jej doświadczenie obejmuje również pracę z menedżerami i liderami, których wspiera w budowaniu efektywnych strategii, usprawnianiu współpracy w zespołach oraz rozwijaniu potencjału pracowników. Dzięki ponad 12-letniemu doświadczeniu w branży medialnej i szkoleniowej potrafi łączyć kompetencje sprzedażowe z podejściem systemowym, co pozwala jej skutecznie wspierać klientów w realizacji celów – zarówno tych zawodowych, jak i osobistych. W pracy coachingowej koncentruje się na świadomym rozwoju, budowaniu pewności siebie.