Horizons2026 Plus, 12. - 14 Juni 2026

Das 2,5-tägige Horizons-Programm ist in vier Module unterteilt, die praktische Führungskompetenzen, strategische Business-Skills und zukunftsorientierte AI-Integration in einem Peer-Learning Format kombinieren:

Modul 1: Safe Space & Foundation: Der Fokus liegt auf Leadership Fundamentals und Selbstreflexion. Du entdeckst Deine Leadership DNA in 1:1 Coachings und stärkst in Peer Networkings Deine Führungskompetenzen für die alltäglichen Herausforderungen in kreativen UX Teams.

Modul 2: Strategy - UX Business Impact: Dieses Modul befähigt Dich, UX in Deinem Unternehmen strategisch zu positionieren und messbar zu machen. Schwerpunkte sind die organisationale Verankerung, Stakeholdermanagement und die Erstellung von "Business Cases for UX" um UX-Investitionen erfolgreich zu sichern.

Modul 3: AI-powered Futures Literacy: Mit Hilfe der Strategic Foresight Toolbox werden in diesem Modul wissenschaftlich fundierte Foresight-Methoden aus der Zukunftsforschung mit dem strategischen Alltag von UX-Leadern verknüpft. Du lernst Unsicherheit zu strukturieren, Veränderungen einzuordnen und langfristig tragfähige Strategien zu entwickeln. Futures Literacy erweitert den Blick von der Gestaltung heutiger Nutzererlebnisse hin zur Gestaltung zukünftiger Rahmenbedingungen und stärkt die Fähigkeit, Wandel vorausschauend und strategisch zu gestalten und Dich und Dein Team zukunftssicher im Unternehmen zu verankern.

Modul 4: Community Building & Commitment: Dieses Modul zielt auf den Aufbau eines nachhaltigen Netzwerkes für kollegiale Beratung ab. Durch strukturierte Peer-Coaching Sessions wie die "kollegiale Fallberatung", und die Erstellung einer Gruppen-Charta wird die soziale Verbindlichkeit für die Peer-Coaching Partnerships nach dem Retreat geschaffen.

Info: Wir starten am Nachmittag mit einem Kennenlernen und bilden zwei Gruppen für die Sessions, die wir parallel durchführen. Im Modul "Authentic Leadership" identifizierst Du Schlüsselmomente, die Dich als Leadership-Persönlichkeit geprägt haben, und lernst die Authenticity Formula (Harvard) kennen. Nach einem gemeinsamen Abendessen geht Gruppe 1 in die 1:1 Coachings, während Gruppe 2 anhand von Fallbeispielen erarbeitet, wie UX unternehmerisch entwickelt werden kann.
Danach klingt der Abend gemeinsam auf Potsdams schönster Insel direkt am Wasser aus

Info: Gruppe 1 und 2 wechseln: Gruppe 2 macht 1:1 Coachings, während Gruppe 1 UX unternehmerisch entwickelt.
Im Modul "Leadership Essenz" betrachtest Du Deine Führungswerte und identifizierst Deine fünf Core Leadership Values.
Nach unserem gemeinsamen Mitagessen wird der Workshop "Feedback unfiltered" deine Teamdynamik transformieren. Wir betrachten die Grundprinzipien hochperformanter Teams, und Du lernst wichtige Frameworks für eine wirksame Feedbackkultur kennen.
Nach dem Abendessen betrachten wir im Challenge Marketplace deine konkreten Herausforderungen im Führungsalltag.
Wir beschließen den Abend mit einer Vorbereitung für das Future Casting an Tag 3

Info: Nach einer Einführung in das Thema Future-Thinking für UX-Leader begeben wir uns in das Strategic-Foresight Praxislab.
Du lernst zentrale Werkzeuge aus der wissenschaftlichen Zukunftsforschung kennen und wendest diese an, um strategische Handlungsoptionen für die Verankerung von UX im Unternehmen abzuleiten.
Nach dem gemeinsamen Mittagessen widmen wir uns dem Community Charter Building, um ein nachhaltiges Netzwerk zu etablieren, das auch nach unseren Event für Dich als Ressource zur Verfügung steht.
Optional finden im Anschluss 1:1 Intense Coachings statt (die individuell gebucht werden können).

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