Guidare le aziende: competenze e abilità per essere a prova di futuro

Quali sono le competenze del futuro delle persone nelle organizzazioni?

Lo scopriremo insieme durante questo evento, insieme a MIT Sloan Review.

Cambiare per conoscere o conoscere per cambiare? Sicuramente il primo passo verso una trasformazione è la consapevolezza: identificare i punti di forza ma soprattutto i gap da colmare, rimanendo sempre a prova di futuro. In seconda battuta, la capacità di rispondere con iniziative su misura che ottimizzino l'uso del tempo e le progettualità dell'organizzazione.

Durante il nostro evento, esploreremo i risultati ottenuti dal nostro tool di People Analytics: SmartiveMap, una soluzione innovativa progettata per mappare l'attitudine alla trasformazione digitale all'interno delle aziende, promuovendo un approccio data-driven nello sviluppo e nella formazione del personale. SmartiveMap è stato riconosciuto da JRC (il Joint Research Centre della Commissione Europea) come una delle best practice. Misura l'apertura al cambiamento e identifica e distingue le competenze digitali essenziali, adattandole a vari livelli di difficoltà in linea con DigComp, il modello concepito per misurare le competenze digitali di tutti i membri dell'organizzazione, considerando il loro ruolo e area di appartenenza.

Disporre di questi dati e conoscere lo stato dell'arte delle competenze è oggi fondamentale per comprendere dove la tua organizzazione eccelle e dove necessita di miglioramenti.

Partecipa per scoprire gli insight della nostra analisi, le strategie per lo sviluppo delle competenze essenziali e le best practices che dimostrano l'adozione di un approccio proattivo e orientato al futuro.

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