Generationen-Clash oder Innovationschance?

Jung trifft Alt – und plötzlich geht es um weit mehr als das Alter: um Vorstellungen von Arbeit, Leistung, Macht, Führung, Loyalität, Gesundheit, Vereinbarkeit und Erfolg.

Was steckt wirklich hinter den typischen Generationenklischees? Wo entstehen Konflikte – und wie kann aus unterschiedlichen Perspektiven ein echter Vorteil für Unternehmen werden?

Mit zwei Impulsen von Arvid Bamberger (Mercedes-Benz Bremen) und Franziska Breitkopf (HSB-Absolventin) sowie einem interaktiven World Café wollen wir Vorurteile brechen, Perspektiven wechseln und gemeinsam diskutieren, was Generationenvielfalt für die Arbeitswelt von morgen bedeutet.

Moderiert wird das Event von Miriam Gyamfi (https://punkundperspektiven.de/ueber/).

Themen, die wir im World Café gemeinsam erörtern werden:

1 Gewinnen & Integrieren (Recruiting, Onboarding, Rollenklärung, Inklusion und Orientierung)

2 Entwickeln & Befähigen (Fachliche Tiefe schaffen, Führungskompetenz stärken, Weiterbildung anbieten, Reflexion und Gestaltung)

3 Binden & Ermöglichen (Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben, Gesundheit, Zugehörigkeit, nachhaltige Leistungsfähigkeit)

4 Ablösen & Weitergeben (Nachfolge, Wissenstransfer, Bewährtes bewahren, Transformation ermöglichen, Abschied gestalten)

Wir bringen Generationenbilder ins Wanken – Fragen und neue Perspektiven ins Spiel!

📍 Weserwork, Bremer Tabakquartier, Hermann-Ritter-Straße 112, 28197 Bremen
👥 Für Inhaber:innen, Geschäftsführer:innen, Projektleiter:innen, Team- und HR-Verantwortliche
🗓️ Mittwoch, 25.11.2026, 17 Uhr bis 19 Uhr

Die Veranstaltung ist kostenfrei. Für einen Imbiss und Getränke wird gesorgt.

Organisiert wird die Veranstaltung vom Zentrum für Interkulturelles Management & Diversity (ZIM) der Hochschule Bremen (HSB), der Trägergemeinschaft des Bremer Diversity Preises, der SINN & WERTE MANUFAKTUR und der prevarmed GmbH.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!