Diversité en zone industrielle : une expérience terrain inspirante

Participer à une activité combinant le témoignage d’un entrepreneur et une visite d’entreprise, au cœur des zones industrielles de Laval.
About this Event

Le Groupe Noyan est spécialisé en services après sinistre, offrant des solutions complètes pour faire face à tous types de sinistres, 24/7. Comptant près de 30 employés, l’entreprise s’est démarquée par un engagement fort et concret envers la diversité et l’intégration multiculturelle.

Au fil des années, le propriétaire a recruté, formé et accompagné des employés ayant aujourd’hui des racines dans plus de 10 pays différents. Cette richesse humaine s’est accompagnée de défis, notamment en matière de communication. Bien que le français demeure la langue commune, l’entreprise a su s’adapter afin de s’assurer que les informations stratégiques soient bien comprises par tous.

La cohabitation multiculturelle en entreprise présente plusieurs défis, notamment en matière de communication (barrières linguistiques, styles différents, jargon technique), de compréhension interculturelle (valeurs, rapport à l’autorité, gestion du temps et des conflits), ainsi que d’intégration (sentiment d’appartenance, biais inconscients). Elle peut aussi complexifier les opérations, comme la formation, la santé-sécurité et la gestion des équipes, tout en posant des enjeux liés à la reconnaissance des compétences et à l’utilisation d’outils technologiques ou de traduction. Malgré ces défis, une gestion adaptée permet de transformer cette diversité en levier de performance et d’innovation.

Le recours à des interprètes, à des applications de traduction, ainsi que l’organisation d’activités sociales, musicales et culinaires, ont favorisé une grande ouverture, une empathie collective et une cohésion d’équipe remarquable. Aujourd’hui, le propriétaire est fier de son équipe fidèle, engagée et dynamique, au sein de laquelle se sont tissés des liens solides, souvent même d’amitié.

Pourquoi participer

Pour s’inspirer d’une expérience terrain concrète et repartir avec des pistes d’action pratiques afin de transformer la diversité culturelle en levier de performance en milieu industriel.

Programme

8 h 30 – Accueil
9 h 00 – Mot d’ouverture – Laval économique
9 h 05 – Présentation de l’entreprise
9 h 30 – Partage d’anecdotes et témoignages
9 h 50 – Consignes de sécurité et pause
10 h 00 – Visite des installations
10 h 30 – Fin de l’activité

Billet
Billet gratuit
Maximum de 1 billet par acheteur
15 places disponibles

À qui s'adresse cette activité?

L’activité est réservée aux entreprises industrielles et manufacturières, lavalloises, non concurrentes dans l’industrie de l’entreprise hôte. Un représentant par entreprise. Exceptionnellement, les partenaires et autres entreprises ne sont pas admises.

Manufacturiers et entreprises industrielles faisant face à des enjeux de gestion multiculturelle ou souhaitant s’en inspirer.

Pour plus d’informations, Normand Lemay, Commissaire manufacturier industriel, Laval économique

Téléphone : 450-978-6888 poste 6507

Courriel : [email protected]