Diversità e Inclusione

AGENDA:

• Daniela Bolzani, Professoressa Associata in Economia e Gestione delle Imprese, Alma Mater Studiorum-Università di Bologna

La letteratura internazionale supporta l’idea che le startup composte da team imprenditoriali eterogenei beneficiano di una più ampia varietà di prospettive e competenze, che possono portare a soluzioni creative e a una maggiore adattabilità ai mercati globali. Quale è la situazione nelle startup innovative italiane? Si discuteranno i primi risultati di alcuni progetti di ricerca, condivisi con diversi colleghi nel Dipartimento di Scienze Aziendali dell’Università di Bologna e altre università italiane, relativi ai dati sulla diversità, in particolare di genere e paese di origine, al 2023.

• Michelle Rivera, Diversity & Inclusion Management Trainer and Consultant

Trasformare le sfide in opportunità: il potere del Diversity Management nelle aziende e nella vita.
L'intervento offrirà una testimonianza personale su come le difficoltà e le discriminazioni affrontate nel corso della carriera abbiano alimentato una profonda passione per il Diversity Management. Partendo dall'esperienza personale di Michelle, approfondiremo come i concetti di diversità, intersezionalità, privilegio e posizionamento non siano solo teorie, ma strumenti pratici per trasformare le organizzazioni e la società. Verrà mostrato come un approccio inclusivo possa non solo migliorare le performance aziendali e il benessere dei dipendenti, ma anche arricchire le relazioni interpersonali e la vita quotidiana. L'intervento offrirà spunti su come valorizzare la diversità in ogni ambito, dalle imprese alle amministrazioni pubbliche, per creare ambienti di lavoro e di vita più equi e inclusivi.

• Intervento a cura di Paola Marulli, Direttore dei lavori presso HMR Group e Vice Presidente presso AIDIA - Associazione Italiana Donne Ingegneri e Architetti

Empowerment e Impresa: Percorsi Femminili Verso il Successo.

Bologna, rinomata per la sua cultura e storia, è anche un vivace centro di attività imprenditoriali e innovazione. Tuttavia, c'è un settore che non ha ancora espresso tutto il suo potenziale: le startup innovative femminili.

• Le imprese femminili costituiscono il 21,4% del totale delle imprese presenti in Emilia-Romagna.

• Si è registrata una perdita di 111 imprese, equivalente a una diminuzione dell'8,3% rispetto al 2022.

• Sono solo 40 le startup innovative femminili a Bologna.

DonNA.BO si distingue per l’impegno concreto nel superare questa disparità. Partecipa al ciclo di eventi che stiamo organizzando presso BIGBO a Bologna, in via della Ferriera 4.

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DonNA.BO È UN PROGETTO DI BIGBO IN PARTNERSHIP CON INTESA SANPAOLO E FONDAZIONE CARISBO.

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