Debata: Kultura jako KOD - jak piszemy naszą przyszłą rzeczywistość?

Name: Debata: Kultura jako KOD - jak piszemy naszą przyszłą rzeczywistość?
Start: 2026-08-29T15:00:00+02:00
Location: Pałac Branickich w Białymstoku

Schedule

Sat, 29 Aug, 2026 at 03:00 pm

UTC+02:00

Location

Pałac Branickich w Białymstoku | Bialystok, PD

Kultura jako kod – jak piszemy naszą wspólną rzeczywistość?
Kultura działa jak kod komputerowy — zestaw reguł, struktur i algorytmów, które określają, jak funkcjonuje społeczeństwo, instytucje i środowisko artystyczne. To my je tworzymy, modyfikujemy i debugujemy.
Cele debaty
1. Zrozumienie kultury jako systemu
pokazanie, że każdy akt twórczy i decyzja instytucji wpływa na „kod kultury” w mieście i regionie;
refleksja nad tym, które fragmenty kodu działają dobrze, a które wymagają zmiany.
2. Identyfikacja błędów i ograniczeń
* co w obecnym „kulturze-kodzie” blokuje współpracę, równość i rozwój kobiet-artystek;
* analiza mechanizmów, które tworzą rywalizację zamiast współdziałania.
3. Tworzenie nowego, bardziej inkluzywnego kodu
* wypracowanie zasad, które promują współpracę, sieci wsparcia i kreatywność w regionie;
* przekucie debaty w praktyczne narzędzia dla artystek, instytucji i samorządów.
Kluczowe pytania do dyskusji
* Jak wygląda obecny „kod kultury” w Białymstoku i województwie?
* Które reguły działają dobrze, a które ograniczają współpracę i rozwój kobiet-artystek?
* Jak „debugować” kulturę, żeby była bardziej inkluzywna, równa i sprzyjająca eksperymentowi?
* Jak instytucje, samorządy i festiwale mogą działać jako „kompilator”, który wspiera nowe algorytmy współpracy?
* Jak mierzyć efektywność nowego „kodu” – poprzez liczbę projektów, jakość relacji, wpływ na społeczność i widoczność kobiet w kulturze?
Przykłady praktyk i analogii
1. Forkowanie i open source w kulturze
* tak jak w programowaniu można kopiować kod i rozwijać własną wersję, tak kolektywy artystyczne mogą tworzyć projekty w oparciu o istniejące inicjatywy;
* efekt: wzmacnianie współpracy i dzielenia się doświadczeniem.
2. Debugowanie systemu
* identyfikacja „błędów” w systemie kultury (brak wsparcia, nierówność, konkurencja zamiast współpracy);
* wprowadzenie poprawek: mentoring, wspólne budżety, transparentność procesów.
3. Algorytmy współpracy
* definiowanie jasnych reguł działania kolektywów i sieci;
* mechanizmy podziału ról, odpowiedzialności, finansów;
* przykład: sieć kobiet-artystek w regionie jako otwarty „framework”.
4. Testowanie i iteracja projektów
* pilotażowe programy, które sprawdzają współpracę w praktyce;
* zbieranie feedbacku i wprowadzanie ulepszeń;
* analogia: release beta i aktualizacje.

Modele do wdrożenia po debacie
Przykłady platforma „open source” dla kobiet-artystek – wymiana kontaktów, projektów, mentoring;
Program rezydencji zespołowych jako testowanie nowych algorytmów współpracy
Przewodnik dobrych praktyk jako dokumentacja kodu – wzory umów, role, budżety, checklisty projektowe;
Hackathony kultury – krótkie wydarzenia eksperymentalne, gdzie artystki testują nowe formy współpracy;
Mentoring peer-to-peer jako debugowanie – wspólne rozwiązywanie problemów i podnoszenie kompetencji.