Construisons l'entreprise de demain :

Objectifs : Interroger les croyances derrière l’organigramme, explorer, à travers des témoignages, le lien entre valeurs et actions concrètes de changement- Le pouvoir de la culture d’entreprise : elle définit les valeurs fondamentales, elle guide la posture des collaborateurs, elle favorise l'engagement des employés/ parties prenantes et l’attractivité de l’entreprise et elle crée un environnement propice à la recherche de solutions innovantes face aux opportunités, menaces du secteur et aux défis sociétaux.

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