Circle of Trust - Bildung

Der Circle of Trust ist ein Begegnungsformat für Menschen, die im Bildungsbereich etwas bewegen wollen. Und die das Gefühl kennen, dass es nicht so vorangeht, wie sie es sich wünschen.

Kein klassisches Seminar. Kein gewöhnliches Netzwerktreffen.
Sondern ein ermutigendes Wochenende, um Veränderung von der Zukunft her zu denken, die eigene Gestaltungskraft zu entfalten und sich mit anderen Bildungsgestalterinnen und Bildungsgestaltern zu verbinden.

Worum geht es beim Circle of Trust?

Die Qualität des Miteinanders macht den Unterschied.
Ob Besprechungen, Projekte oder Veränderungsprozesse Wirkung entfalten, hängt nicht allein von Konzepten und der Agenda ab. Entscheidend ist auch, wie Menschen miteinander in Beziehung treten. Die Qualität unseres Miteinanders ist nicht einfach ein „Wohlfühl-Extra", sondern einer der wirksamsten – und zugleich meist unterschätzten – Hebel für nachhaltigen Wandel.

Veränderung beginnt in mir.
Wir sind Teil der Systeme, die wir gestalten möchten. Wie wir wahrnehmen, wie wir zuhören und sprechen, woran wir festhalten und was wir loslassen – all das prägt die Möglichkeiten. Im Circle of Trust schauen wir auf die eigene Gestaltungskraft und stärken, was Weiterentwicklung möglich macht: systemisch wahrnehmen, Ko-Kreation fördern und mutig handeln.

Vom Ich zum Wir.
Wenn wir in unserem eigenen Umfeld beginnen, die Zukunft zu leben, die wir uns für das Ganze wünschen, entstehen Räume neuer Qualität – sogenannte „Inseln der Kohärenz". Je mehr davon entstehen und sich verbinden, desto mehr verändert sich das gesamte System. Wandel entsteht, wenn das Neue an immer mehr Orten sichtbare Wirklichkeit ist.

Was bringt der Circle of Trust?

• Einen erweiterten Blick auf Veränderungs- und Entwicklungsprozesse
• Mehr Bewusstsein für die eigene Wirkung und Gestaltungskraft
• Klarheit über die eigene Intention
• Methoden und Ansätze für die Arbeit im eigenen System
• Ein erweitertes Netzwerk, gegenseitige Ermutigung und Freude am kraftvollen Wir

Wer ist eingeladen?

Alle Menschen im Bildungsbereich, die daran glauben, dass Veränderung möglich ist – Lehrpersonen, Schulleitungen, Bildungsverantwortliche und weitere Bildungsakteurinnen und Bildungsakteure.

Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Was es braucht, ist Neugier und die Bereitschaft, sich auf einen Zugang einzulassen, der neben dem Kopf auch den Körper als Erfahrungs- und Wissensquelle einbezieht.

Wir freuen uns auf ein kraftvolles Feld von Bildungsgestalter:innen!

Wer gestaltet den Raum?

Dr. Thomas Kratzert leitet das Zentrum für schulpraktische Lehrkräfteausbildung (ZfsL) in Dortmund – ein Haus, das Lernen, Begegnung und nachhaltige Entwicklung zusammendenkt und Veränderung als gemeinsame Gestaltungsaufgabe begreift. Mit seinem Engagement für eine ganzheitliche, zukunftsorientierte Bildungskultur öffnet er den Raum für dieses Format. www.zfsl.nrw.de/DOR

Saskia Wittmer-Gerber wird den Circle of Trust moderieren. Sie begleitet u.a. für Achtsam.Digital Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen. Dabei verbindet sie Systemverständnis, Theorie U, Social Presencing Theater und Achtsamkeitspraxis zu Formaten, die Wandel aus innerer Klarheit heraus möglich machen. Ihr Anliegen: Menschen in Verbindung bringen – mit sich selbst und mit anderen –, damit Gemeinschaften stark und Ideen machbar werden. www.saskiawittmergerber.de

Termin
Freitag, 25.9.2026, 17–20 Uhr
Samstag, 26.9.2026, 10–18 Uhr
Sonntag, 27.9.2026, 10–14 Uhr

Veranstaltungsort
Zentrum für schulpraktische Lehrkräfteausbildung Dortmund
Otto-Hahn-Straße 37
44227 Dortmund

Teilnahmebeitrag

Wir folgen dem Prinzip „Pay what you want": Mit Ihrem freiwilligen Beitrag helfen Sie, die Kosten für Materialien, Pausenverpflegung und Durchführung zu decken und ermöglichen, dass wir Formate wie dieses anbieten können.

Bei Bedarf stellen wir gerne eine Rechnung aus. Bitte teilen Sie uns in diesem Fall Ihren gewählten Betrag und Ihre Rechnungsadresse per E-Mail mit.

Bei Nachfragen gerne melden:

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