Agile Ecology - Drivers: Le risorse che non ti aspetti

Esplora ciò che orienta i tuoi comportamenti, comprendi come influenza il tuo modo di agire e amplia le tue possibilità di scelta
About this Event

Agile Ecology - Drivers: Le risorse che non ti aspetti

6-7 ottobre 2026, dalle 9 alle 13 ciascun giorno

Perché questo workshop

Ognuno di noi sviluppa nel tempo un proprio modo di affrontare responsabilità, cambiamento, relazioni e situazioni di pressione.

Queste modalità, i Drivers, si sviluppano come risposta alle richieste e alle aspettative che incontriamo nel nostro percorso e rappresentano strategie che ci hanno aiutato ad affrontare il mondo e le sue sfide. Spesso rappresentano una risorsa preziosa; altre volte, soprattutto nei contesti più complessi, possono ridurre la nostra capacità di adattarci, collaborare e scegliere la risposta più efficace.

Quando comprendiamo da dove nascono le nostre modalità abituali di risposta, possiamo ampliare il nostro repertorio di azione e scegliere con maggiore consapevolezza ciò che è più efficace nel contesto che stiamo vivendo.

Questo workshop nasce con l'obiettivo di accompagnare i partecipanti in questo percorso, trasformando automatismi inconsapevoli in risorse da utilizzare con intenzionalità.

A chi è rivolto

Il workshop è pensato per:

• Team Leader
• Manager
• Figure HR
• Project Manager
• Agile Coach
• Scrum Master

… e tutti i professionisti che desiderano migliorare il proprio modo di affrontare la pressione, la resistenza al cambiamento e la complessità, sviluppando relazioni più efficaci e accompagnando persone e team verso risultati più sostenibili.

Un percorso esperienziale

Il workshop alterna contributi teorici, simulazioni Agile che permettono di sperimentare concretamente principi di collaborazione, adattamento e miglioramento continuo, esercitazioni individuali, attività di gruppo e momenti di confronto.

Le esperienze proposte permettono di osservare il proprio modo di funzionare direttamente nell'azione, sperimentare strategie differenti e riflettere su quanto emerge insieme al gruppo.

Accanto al lavoro condiviso, ogni partecipante avrà l'opportunità di approfondire le proprie situazioni professionali, ricevendo strumenti, feedback e spunti di applicazione coerenti con il proprio contesto.

Per questo ogni edizione è diversa.

Le persone presenti in aula, le dinamiche che si sviluppano e i casi portati dai partecipanti diventano parte integrante del percorso formativo.

Manteniamo volutamente un numero limitato di partecipanti per garantire profondità, qualità delle interazioni e uno spazio di lavoro realmente personalizzato.

Il workshop è guidato da Andrea Torino Rodriguez e Valentina Pieroni, co-founder di Agile Ecology®, professionisti con oltre 20 anni di esperienza nella formazione, nello sviluppo delle persone e nell’evoluzione dei team.
La forza del loro approccio nasce dall’incontro tra competenze complementari: metodologie agili, facilitazione e sviluppo dei team si integrano con una profonda attenzione alla persona, alle dinamiche relazionali e ai comportamenti che influenzano il modo in cui le persone collaborano.

Nel corso degli anni hanno progettato e condotto oltre 50 percorsi formativi e workshop, coinvolgendo centinaia di professionisti tra manager, HR, team leader e gruppi di lavoro in contesti di cambiamento e crescita personale e professionale.
Agile Ecology® integra lo sguardo sui sistemi organizzativi con l’attenzione alla persona, perché il cambiamento sostenibile nasce dall’incontro tra strumenti, processi e qualità delle relazioni.

Su cosa lavoreremo

Durante il workshop esploreremo:

• le modalità automatiche che emergono nelle situazioni di pressione;
• l'origine di questi schemi e il loro impatto sul modo di lavorare e di relazionarsi;
• i punti di forza e i possibili limiti di ciascuna modalità;
• strumenti di autoregolazione per ampliare il proprio repertorio di risposta;
• come queste modalità influenzano comunicazione, leadership, collaborazione e gestione del cambiamento;
• come riconoscere e valorizzare le diverse modalità di funzionamento presenti all'interno di un team, favorendo relazioni più efficaci e una collaborazione più consapevole;

Cosa porterai con te

Al termine del percorso avrai sviluppato:

• una maggiore consapevolezza del tuo modo di affrontare pressione e complessità;
• una comprensione più profonda dell'origine dei tuoi automatismi e del loro impatto nelle relazioni professionali;
• strumenti pratici per scegliere risposte più efficaci nei diversi contesti;
• una maggiore capacità di comprendere le dinamiche relazionali all'interno dei team e di gestirle con maggiore efficacia;
• strategie immediatamente applicabili per sostenere collaborazione, adattabilità e performance nel tempo.
• strategie per costruire team più resilienti, autonomi e capaci di autoregolarsi.

Un apprendimento che continua… con Agile Ecology – Supervision Lab

Le due giornate in presenza rappresentano il cuore dell'esperienza, ma non ne costituiscono la conclusione.

Il percorso prevede anche due successivi incontri di accompagnamento, dedicati al confronto sulle esperienze maturate, al consolidamento degli apprendimenti e al supporto nella loro applicazione ai contesti professionali.

L'obiettivo è favorire un trasferimento reale degli strumenti nella pratica quotidiana.

I docenti - Agile Ecology®

Valentina Pieroni
Counsellor professionista in Analisi Transazionale Psicosociale, da oltre 15 anni accompagna persone, gruppi e operatori in percorsi di cambiamento e autonomia, in contesti sociali, educativi e organizzativi caratterizzati da particolare complessità personale e sociale.

In Agile Ecology® porta questa esperienza nei contesti organizzativi, integrando la lettura delle dinamiche umane con i principi agili per accompagnare team e professionisti nello sviluppo di maggiore consapevolezza, autonomia, responsabilità e capacità di adattamento.

Andrea Torino Rodriguez
Consulente, Agile coach e formatore; lavora in ICT da oltre 25 anni, sia su temi architetturali e implementativi del software, che in ambito training e coaching Agile, aiutando aziende, team e singoli a migliorare nei propri ambiti lavorativi. È co-fondatore della community Agile Ligure XPUG-Genova, nonché membro attivo dello IAM - Italian Agile Movement.

In Agile Ecology® porta la propria esperienza nella pratica, metodologia e organizzazione del lavoro di gruppo, integrando mindset e principi delle discipline Agile con gli aspetti sociali, dinamici e comunicativi presenti nei contesti lavorativi contraddistinti da complessità e carico cognitivo.

Informazioni pratiche

📅 Date e durata: 6 e 7 ottobre 2026, dalle 9 alle 13 ciascun giorno + due incontri online da 90 minuti l'uno, riservati ai partecipanti.

📍 Sede: Genova Blue District, Via del Molo, 65, 16128, Genova.

👥 Numero minimo partecipanti: 8 persone

👥 Numero massimo partecipanti: 16 persone

📝 Modalità: In presenza (workshop) + online (Agile Ecology – Supervision Lab, riservato agli iscritti).

💻 Agile Ecology – Supervision Lab: due incontri online di gruppo di 90 min ciascuno. Uno spazio di confronto guidato per rileggere le esperienze, consolidare gli apprendimenti e sostenere l'applicazione degli strumenti nei contesti professionali.

FAQ - Domande frequenti
Serve esperienza?

No. Il workshop è pensato sia per chi ricopre ruoli di responsabilità sia per chi desidera sviluppare maggiore consapevolezza nella gestione dello stress.

Posso partecipare online?

No, le due giornate di corso si svolgeranno in presenza. Gli incontri online di Agile Ecology – Supervision Lab sono riservati agli iscritti e si svolgeranno una volta completato il workshop.

Il corso è confermato?

Non appena raggiungeremo il numero minimo di partecipanti per attivarlo. Non aspettare! 🙂 Una volta che sarà confermato, aggiorneremo questa pagina e informeremo tutte le persone che hanno acquistato il biglietto.

Non posso più partecipare, come faccio?

Puoi “girare” il biglietto a un’altra persona: facci sapere chi parteciperà al posto tuo e cambieremo il nominativo.Per maggiori info, consulta la pagina con le condizioni generali di vendita.