5 dienų "Public Dialogue" mokymai su Christiane Seehausen (Norvegija)

Metodo kilmė ir poveikis. „Public Dialogue“ daugiau kaip 30 metų kuriamas ir taikomas Nansen Center for Peace and Dialogue (Norvegija). Metodas gimė sprendžiant realias įtampas organizacijose ir bendruomenėse, buvo diegiamas Norvegijoje, Lenkijoje ir Vakarų Balkanuose; sukurtos vietinių fasilitatorių bazės ir reguliariai vedami vieši pokalbiai. Metodika išsamiai aprašyta vadove „The Practical Approach of Public Dialogue“.
Jei sudomino, registruokitės ir mes su jumis susisieksime:
https://forms.gle/uUtLkYjLnBDFLQRE8
Mokymų kaina: mokymai nemokami, tačiau kviečiame savo nuožiūra paremti "Domus Solis" veiklą
Kodėl dabar?
Viešojoje politikoje mažėja pasitikėjimo ir auga nepasitenkinimas fiktyviu dialogu bei uždaruose grupėse priimamais sprendimais: dalis bendruomenių ir NVO mato, kad viešos konsultacijos, kurias organizuoja institucijos yra formalus ritualas, o ne tikras įtraukimas. Tuomet įsijungia nuoskriaudos logika – „sprendimai daromi be mūsų“, „mūsų balsas nesvarbus“, „mus ir vėl apgavo“. Ji sukuria atmetimo reakciją: vengimą, „priešiškas stovyklas“, kritiką . Rezultatas: „nuspręsta“ ≠ priimta visuomenės; sprendimus tenka perrašinėti, o resursai – sudeginami.
Kaip „Public Dialogue“ keičia situaciją
„Public Dialogue“ metodo mokymuose išmoksite kurti įtraukų klausimo naugrinėjimą procesą: kaip teisingai suformuluoti atvirus klausimus, ką ir kada kviesti, kaip vesti dialogą išlaikant neutralų ir nešališką vedimą, kad būtų girdimi ir jautresnių, tylesnių grupių balsai. Tai nėra tribūnų diskusija ar debatai; tai struktūruotas, nešališkas dialoge dalyvaujančių žmonių susitikimas.
Kodėl verta viešajam ir NVO sektoriui:
*Įtraukus procesas = sprendimo legitimumas. Sprendimai priimami realiai įtraukiant interesų grupių balsus.
*Konfliktų transformacija. Iš aštrių temų pereinama į bendras kryptis ir vizijas.
*Tarpsektorinis tiltas. Pradeda kalbėtis su institucijomis, verslais, NVO, gyventojais.
* Apsaugo pažeidžiamas grupes ir mažina galios asimetrijas.
Mokymų programa:
Programos struktūra (5 dienos):
Diena 1. Dialogo pagrindai
Kas yra (ir nėra) dialogas; „debatų vs. dialogo“ skirtumai; saugi/drąsi erdvė; taisyklės; aktyvus klausymas. (Pagal NCPD metodiką/handbook).
Diena 2. Viešojo dialogo (Public Dialogue) architektūra
Formatai (atviras/uždaras), atidaromieji klausimai, dalyvių parinkimas, erdvės dizainas, rizikų valdymas.
Diena 3. Fasilitavimo amatas
Multi-partiality, darbų pasidalijimas komandoje, „spoilerių“ valdymas, santraukos, tyla ir pauzės kaip įrankiai.
Diena 4. Praktika
Rolės ir simuliacijos; mažos grupės + bendras ratas; grįžtamasis ryšys; etika „do no harm“.
Diena 5. Gyvas viešasis dialogas
Dalyviai suorganizuotame realiame (arba hibridiniame) seanse; debrief, vertinimas ir asmeninis veiksmų planas.
Vertės
Metodas ir priemonės: Gausite konkretų, praktinį pritaikymą ir tęstinumą užtikrinantį įrankių rinkinį, atidaromųjų klausimų banką sudėtingoms temoms. Medžiaga: „The Practical Approach of Public Dialogue“.
Gyva praktika ir rolės. Saugioje aplinkoje išbandysite sunkiausias fasilitavimo situacijas.
Pamatysite, kaip dialogas veikia nuo mokyklų iki savivaldos ir po-konfliktinių kontekstų.
Viešojo dialogo organizavimas nuo 2026 yra įtrauktas į bendruomenių stiprinimo finansavimą. Todėl įgytas žinias galėsite tiesiogiai panaudoti ne tik stiprindami savo kraštą, bet ir sėkmingai įsiliedami į ateityje numatomas valstybines finansavimo programas bei tikslinius projektinius užsakymus šiomis temomis.