4 leviers pour réinventer vos évaluations annuelles

À quand remonte la dernière fois où une évaluation annuelle a vraiment boosté la performance de vos équipes ?

Soyons francs, c’est rare.

Les évaluations sont souvent des moments tendus, où attentes et frustrations s’entremêlent, chacun essayant de maximiser ses intérêts.

Et si ce rituel peut devenir un moment de réel partage, de connexion authentique et de dialogue sincère ?

Prenons l'exemple d'Arnaud.

L'an dernier, il a repris une société dans le secteur du BTP et a dû annoncer à ses 20 collaborateurs que les primes ne seraient pas maintenues. Cette décision touchait parfois jusqu'à l'équivalent de deux mois de salaire. La déception était palpable.

Pourtant, en utilisant un levier psychologique puissant, Arnaud a su transformer cette annonce difficile en un moment de transparence et de dialogue constructif. Il a su faire de la crise une opportunité pour fédérer son équipe.

Vous aussi, vous souhaitez savoir comment créer un environnement propice à des évaluations annuelles apaisées et impactantes ?

Ce lundi 18 Novembre, je vous partagerai les leviers et des dizaines d’exemples concrets pour inspirer et encourager l’engagement de vos collaborateurs.

X Oubliez les évaluations inutiles

X Gagnez en efficacité et en clarté

X Remotivez vos équipes réellement et durablement

En plus, c'est l'occasion de développer votre réseau et de rencontrer des acteurs influents de la région lyonnaise.

Au programme :

8h30-9h : Accueil et petit déjeuner

9h-9h30 : Conférence

9h30 - 10h : Q&A

Attention, places limitées à 50 personnes.

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Je suis Marine Villalon Favia, coach certifiée de dirigeants, managers et équipes.

Pour moi, la performance de votre entreprise commence par vous et dépend de votre capacité à inspirer vos équipes.

Un lundi par mois, je vous invite aux Matins des dirigeants Ambitieux.

Mon objectif : Vous aider à avoir plus d'impact.

Le concept : Se rencontrer autour d'un petit déjeuner et vous partager mes best-practices sur la base d'exemples clients concrets pour vous aider à avoir plus d'impact.

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Cet évènement est pour vous si vous êtes :

• Dirigeant(e)
• Management d’une équipe de managers
• Manager d’une équipe d’employés

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A très vite,

Marine

Host or Publisher Marine Villalon Favia