23. BEITRAINING Expertenrunde in Nürnberg

Wir freuen uns, zusammen mit advantago, einem Spezialisten zum Thema Online-Marketing und ganzheitliche Online-Rekrutierungsstrategien, einen interessanten Vormittag für Sie zu gestalten.
Holen Sie sich neue Erkenntnisse, Inspirationen und umsetzbare Praxistipps und profitieren Sie vom Wissen unserer Experten.

Die Expertenrunde richtet sich an UntrnehmerInnen und Führungskräfte aus der Metropolregion Nürnberg.

Die Veranstaltung ist kostenfrei, doch die Teilnehmerzahl ist beschränkt. Eine verbindliche Anmeldung ist daher erforderlich.

Mehr Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie hier.

Info: Joachim Helfer ist Geschäftsführer der advantago GmbH & Co. KG, Experte für lokales Marketing und Unternehmer-Dialog und SIINDA Board Member
Themen:
• Egal wo man hinhört oder sieht, man erlebt es täglich: Fachkräftemangel. Was bedeutet das für Unternehmer:innen?
• Wie gewinne ich heute neue Mitarbeiter:innen und worauf muss ich achten ?
• Was ist Employer Branding und warum spielt Online Marketing dafür eine große Rolle?

Info: Jennifer Kaiser ist Head of Marketing & Communication bei advantago, Expertin für inklusives Marketing und ganzheitliche Online-Recruiting-Strategien

Themen:

• Wie können ganzheitlich gedachte Kommunikationsstrategien dem Fachkräftemangel entgegenwirken?
• Welche Aspekte sind bei einem inklusiv ausgerichteten Online-Recruiting-Prozess zu beachten?
• Mit welchen konkreten Hilfsmitteln kann man eine maximale Bewerberrate erreichen?

Info: Dr. Christina Blumentritt ist Head of Business Development bei advantago, Expertin für Kommunikation & PR zur Neukunden- und Mitarbeitergewinnung
Themen:

• Was sind zeitgemäße Methoden für das Recruiting neuer Mitarbeiter:innen?
• Worauf muss ich bei einer Kampagne achten?
• Obacht – nicht alle Angebote am Markt machen Sinn!

Info: Andreas C. Fürsattel ist Geschäftsführer und Gründer BEITRAINING Nürnberg und Experte für Unternehmens- und Personalentwicklung, Buchautor und Senator der Wirtschaft

Themen:

• „Neu an Bord“ und was nun?
• Pre-Boarding: Zeit vor dem Arbeitsantritt attraktiv und begeisternd gestalten
On-Boarding: Der erste Arbeitstag und die Einarbeitungszeit als prägende Highlights einer langfristigen Zusammenarbeit

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