10/24(土)理論政策更新研修＆懇親会_伴走支援による従業員育成(組織開発支援)

【10/24(土) 理論政策更新研修＠東京】
『伴走支援による従業員育成（組織開発支援）』
「更新研修は座学が続いて、途中で眠くなってしまう…」
——そんな経験はありませんか？
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同内容で実施した6月の研修にて、
総合満足度は平均6.4/7（最高評価が全体の66%）を記録！
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本講座は、聞くだけのスタイルではなく、グループワークを多く取り入れた"参加型"の設計です。他の受講者と対話しながら学ぶため、最後まで集中力が途切れません。ロールプレイやミニワークを通じて、学んだことをその場で体感し、自分の言葉で腹落ちさせながら進めます。同じ更新研修の時間でも、「聞いて終わり」ではなく「やってみて持ち帰る」時間にしていただけます。
■ テーマについて
中小企業への望ましい支援の在り方として「経営力再構築伴走支援モデル」が提示されています。不確実性が高まる経営環境を乗り越えるため、経営者の"自走化"を目指す支援モデルです。近年、経営者の課題感の中心には「従業員の育成・成長」、その先にある「職場の自走化」があります。しかし多くの中小企業では具体的な進め方が分からず、形だけの研修や制度導入に留まっているのが現状です。
そこに伴走支援のモデルを応用し、従業員の自律的な課題解決行動を促すことで、業績を高めながら、従業員のモチベーションと成長、さらには職場の自走化に貢献できる可能性があります。本講座では、課題解決と従業員成長を両立させる伴走支援を学び、演習を通じてご自身の支援現場への落とし込みまでを一緒に考えます。
■ こんな方におすすめ
・支援先や社内で「人が育たない」「指示待ちになりがち」という課題を感じている方
・つい答えを先に言ってしまい、相手の自走を引き出せていないと感じる方
・座学だけでなく、対話を通じて実践的に学びたい方
診断士は「答えを出す」ことに長けている一方、それが伴走支援の場面ではかえって相手の思考を止めてしまうこともあります。そんな私たちならではの"クセ"を、演習を通じて客観的に振り返っていただく内容にしています。頭で分かっているつもりのことも、実際にやってみると発見が多いはずです。
■ 受講者の声（6月オンライン開催より）
同内容で実施した6月の研修では、総合満足度は平均6.4/7（最高評価が全体の66%）、他の診断士に薦めたいかを問う推奨度スコア（NPS）は+58を記録しました。
▼ 実際にいただいた声（抜粋）
「参加型なので集中力が途切れず受講できました」
「説明が非常にわかりやすく、ブレイクアウトも多くて、飽きずに過ごせました」
「ワークが適度に多く、全体として積極的に取り組めました」
「内容やブレイクアウトの頻度・ボリュームのバランスがよく、最後まで興味深く参加できました」
「ロープレが充実していて、楽しく受講できました」
「内容が充実していて、研修時間がとても短く感じられました」
「現場のあるあるや失敗事例など、綺麗ごとではない部分も話してもらえるので、信頼して受けられます」
「伴走して自走力を高めるには"問い"が重要という点、明日から実践したいです」
診断士としての支援の幅を広げ、明日からの現場で使える一日に。ぜひご参加ください。
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＜お申込み＞
📍 会場：ウインクあいち
📅 日時：10/24(土)13:00~17:10
🔗 お申し込み：実践クオリティシステムズ
https://www.jqs.jp/kensyu/schedule
※研修後に懇親会を開催予定
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