なぜ「心理的安全性」が大事なのか?実感と納得の体験学習ワークショップ

Name: なぜ「心理的安全性」が大事なのか?実感と納得の体験学習ワークショップ
Start: 2025-12-10T18:30:00+09:00
End: 2025-12-10T20:30:00+09:00
Location: Blooming Camp＠大阪・梅田

Schedule

Wed Dec 10 2025 at 06:30 pm to 08:30 pm

UTC+09:00

Location

Blooming Camp＠大阪・梅田 | Osaka, OS

【日時】：2025年12月10日（水曜日）18:30-20:30
【場所】Blooming Camp by さくらインターネット（JAM BASE３F）
【参加費】1000円
【定員】30名
【主催】スマイルコミュニケーションオフィス
【協力】Blooming Camp by さくらインターネット
正式申し込み⇓
https://20251210.peatix.com/
今、どの組織でも「チャレンジ」「イノベーション」「多様性」が求められる時代。
しかし、その土台となる「心理的安全性」が欠けていては、何も始まりません。
ここ数年、企業、医療機関などから心理的安全性についての相談が増え、3000名以上の方にワークショップや研修を提供してきました。
現場では、
•ミスや失敗を恐れてチャレンジしない
•若手とベテランの間にヘンな壁がある
•本音の議論が起きない
•雑談も、頼ることも、相談も減ってきた
…こんな声を、多くの職場で耳にしました。
心理的安全性とは、「チームの中で、自分の考えや気持ちを誰に対しても安心して発言できる状態」のこと。これが確保されているチームでは、メンバーが失敗を恐れずに新しいことに挑戦したり、ミスや課題をすぐに共有したり、率直な意見を交換したりすることができます。結果として、組織全体の学習能力が高まり、イノベーションが促進され、従業員のエンゲージメント向上にもつながります。
本ワークショップでは、心理的安全性の基本を学び、さらに心理的安全性を感じる楽しいワークを体験していただきます。参加者自身が、言いにくい状況、言いやすい状況を体験することで、心理的安全性の本質を深く理解することができます。
今回のセミナーでは、「心理的安全性とは何か？」を頭で理解するだけでなく、心理的安全性を感じる体験ワークを通じて、身体で“気づく”ことを目的としています。
参加者が、チームの心理的安全性に気を配り、それを高めるにはどうしたらいいのかを考える機会にしたいと思います。
【こんな方におすすめです】
• 若手社員の主体性を引き出したい経営者、マネージャーの方
• 世代間のコミュニケーションギャップを解消したい人事担当者の方
• 心理的安全性の導入を検討している、チームリーダーの方
ファシリテーター
広瀬義浩
スマイルコミュニケーションオフィス　主宰
LLCチーム経営　パートナー
近畿大学総合社会学部非常勤講師（ファシリテーション担当）
企業、行政などで、ワークショップ型の研修をしたり、組織開発コンサルタントとして組織の中に支援者として入り組織の風土を改革している。
心理的安全性チェックシート
ダウンロードしてチェックしてみてください。
https://drive.google.com/file/d/13IFotrxsAuC35UhQZ6JMkirHbHyMm7Ni/view?usp=sharing