「これからの時代における「いい組織」探求会」in 大阪～"管理"から"自律"へ。社員も経営者も幸せになれる組織とは～

Name: 「これからの時代における「いい組織」探求会」in 大阪 ～"管理"から"自律"へ。社員も経営者も幸せになれる組織とは～
Start: 2025-01-24T16:00:00+09:00
Location: 大阪府大阪市淀川区宮原３丁目３−３

Schedule

Fri, 24 Jan, 2025 at 04:00 pm

UTC+09:00

Location

大阪府大阪市淀川区宮原３丁目３−３ | Osaka, OS

世界の常識が大きく変わろうとしている今、組織のあり方も大きな変革を迫られています。管理と指示命令では限界がきた、そう感じている経営者も多いのではないでしょうか。

そんな中、注目を集めているのが「自律分散型組織」です。

社員一人ひとりが主体的に行動し、お互いに刺激し合いながら組織が進化していく。経営者の想いと社員の幸せが両立できる、そんな理想的な組織は夢物語ではありません。

「これからの時代における「いい組織」探求会」では、この自律分散型組織への挑戦について、探求者や実践者の生の声をお届けします。

▼第１部「手が挙がる・声が出る。生きてる組織の作り方」
スピーカー｜乾　真人さん

手放す経営ラボラトリーは、「世界がごきげんにめざめる」というパーパスを掲げ、人が人らしく働ける組織作りに取り組んできました。

その集大成が「経営を進化させるプログラム DXO（ディクソー）」です。DXOは、役職や指示命令ではなく、生命体のようにしなやかに進化し続ける組織へとスムーズに移行できるプログラムです。

メンバーの個性が最大限発揮され、自発的な行動が生み出される。そんな"生きてる組織"の作り方を、乾さんが具体例を交えてご紹介します。自律分散型組織への理解が深まる、まさに必見のプログラムです。

▶️DXOの詳細はこちら
https://dxo.tebanasu-lab.com/

▼第２部「株式会社Green prop　自律分散型組織への歩み」
スピーカー｜川添克子さん

株式会社Green propの川添さんは、事業を継承した後、大きな挑戦に立ち向かいました。「社員一人ひとりが生き生きと働ける場を作ること、それが私の仕事。そのためには自律分散型組織しかない」そう考え、2022年7月から自社の組織改革に着手したのです。

その取り組みの中で、川添さんは次のような大きな変化を感じ取りました。

「社員みんなが自走して、自ら経営に参画するようになった」
「経営者も自分の好きなことに集中できる環境になった」
「喜びも悲しみも、本音で共有できる仲間になれた」
「未来志向で事業をデザインし、行動できるようになった」
「経営者としての"あるべき姿"から解放され、自分の人生も豊かになった」

これからの時代、経営者の想いと社員一人ひとりの幸せ。その両立を実現するヒントが、この挑戦の中にあります。現場の生の声に耳を傾けながら、自社の組織づくりのヒントを見つけてみませんか？

株式会社Green propのHP：https://greenprop.jp/

◆こんな人にオススメです
経営者も社員も幸せにいられる組織作りに興味のある方
現在の経営や組織づくりに違和感を感じている経営者
「管理しない経営」を、実際にはどうやって運営しているのか具体的に知りたい人
複業やリモートワークなど新しい働き方に興味があるビジネスパーソン
自律分散型組織やティール組織、DAOに興味がある人
◆日時
2025年1月24日(金)
各部のスケジュール目安
　└ 第１部「DXO」の紹介：16:00～17:20
　└ 第２部　自律分散型組織へのあゆみ：17:30～19:45
　└ 交流会：19:45～21:45（別途料金5,000円を予定しております。）

◆場所
貸会議室ラミ L-site（エルサイト）２F
　└大阪府大阪市淀川区宮原３丁目３−３
　└大阪メトロ御堂筋線：新大阪駅④番出口より徒歩2分（御堂筋線でお越しの場合、８号車4扉または9号車1扉に乗車が便利です）
※交流会は近隣の居酒屋で実施する予定です

◆催行人数
最大30人まで

◆参加費
セミナー費用：3,000円

◆申込期限
2025年1月23日

◆キャンセルポリシー
参加費お振込み後にキャンセルされる場合、
下記のキャンセル料が発生します。必ずご確認ください。
連絡なしの不参加：参加費の100%
開催当日～3日前のキャンセル：参加費の50%
※キャンセル料が発生する場合はキャンセル料と振込手数料を引いた金額をお振込みいたします。
※開催者都合のキャンセルの場合は全額返金いたします。

◆スピーカー

乾真人
手放す経営ラボラトリー研究員
株式会社手放す経営ラボラトリー　取締役
立命館大学卒
オリジナル化粧品の製造販売を行う会社を経営。オリジナル美容メソッドと共に世界7カ国へ展開するビジネスを構築。その後「ごきげんな世界」を実現すべく、手放す経営ラボラトリーに研究員第一号として参加し、マーケティング、コーチング、NVC、チームビルディングの考えを融合させた進化型組織デザインプログラムDXOを開発。これまでに、商社や病院、サービス業など、様々な業種、規模の組織へDXOを提供し、ごきげんに進化型組織への歩みに伴走している。

川添克子
株式会社Green prop 代表取締役会長グループCLO　
1994年『株式会社筑紫環境保全センター』（現『株式会社Green prop』）に入社。2002年より副社長として実質的な経営を担い、2013年代表取締役に就任。美容業界という前職の経験を生かし、廃棄物処理のコンサルティングサービスやCSR・ブランドづくりを展開。2012年に3R推進全国大会にて「環境大臣表彰」受賞。グループ会社の代表も担い、環境・CSR分野からステークホルダーのサスティナビリティ向上に邁進している。

◆主催者
これからの時代における「いい組織」探求会（てばラボ研究員＠関西）
「人が人らしく働ける組織」「経営者も社員もごきげんな組織」がもっと増えて欲しい！という想いで、これまでにないスタイルの経営や新しい組織についての研究や実践を続けてきた手放す経営ラボラトリー。関西在住の研究員が、経営を進化させるプログラム DXO（ディクソー）」や自律分散型組織が好きすぎて、関心ある皆さんと探求したいと思い、
”これからの時代における「いい組織」探求会”　をスタートしました。経営者も社員も幸せでいられる組織とは？というテーマで、いろいろなイベントを企画しています。

高橋啓太
手放す経営ラボラトリー研究員／株式会社ジャムセッションズ共同代表
ティール組織を実践しているIT企業での事業づくりや組織づくりを経て2024年2月に独立。業種、業態、規模を問わず、様々な組織づくりの実戦経験を活かし、自律分散型組織への移行支援やコミュニティづくりを行っている。

小松麻利子
手放す経営ラボラトリー研究員／小松社会保険労務士事務所　代表/イーリスハラスメントコンサルティング合同会社　代表社員
一人一人が大切にされ、強みを活かして働き、成果が上がる組織づくりの支援をしています。（働きやすい環境づくり支援、チームビルディングコンサルティング、経営者・社員のコーチングやアンガーマネジメントセッションや研修など。）
「DXO」が会社に導入されたら、もっと活き活き働ける自律型組織になる！と魅了され、移行支援する活動をしています。

津森俊彦
手放す経営ラボラトリー研究員／津森行政社労士事務所　代表　社労士・行政書士
「全ての人は活躍するためにできている」を理念とし、手放す経営ラボラトリーにおける自律分散型組織への探求をしながら、「週2正社員」、「雇わない経営」、「未来創造企業」など多様かつこれから大切にしていきたい組織づくりを伴走支援する「次世代型組織づくりパートナー」として、社労士業務をはじめ、様々なコミュニティ活動もしている。