Õppimisaeg tööajast – kokkulepe või kultuur?

Kooliaasta algusele sobivalt räägime ka meie seekord õppimisest. Sügis on aeg, mil paljud mõtted pöörduvad õppimise ja arengu poole – nii koolipinkides kui ka töökohtadel.
Seekord kohtume, et koos mõelda, kuidas erinevates organisatsioonides on töötajate õppimis- ja enesearenguaeg korraldatud. Kas see on kirjalikult reguleeritud, meeskonnaga kokku lepitud või on see pigem kujunenud loomulikuks osaks organisatsioonikultuurist? Jagame omavahel kogemusi, vaatame erinevaid lähenemisi ja otsime koos praktilisi lahendusi, mida igaüks saaks oma organisatsioonis rakendada.
Kohtumise alguses räägib meile Eesti Ekspressi peatoimetaja Merili Nikkolo meediamaja telgitagustest ja sellest, kuidas ajakirjanikud peaksid õppima ja õpivad oma igapäevatööd tehes.
Seejärel uurime koos, kuidas erinevates organisatsioonides on töötajate õppimis- ja enesearenguaeg korraldatud. Kas see on kirjalikult reguleeritud, kokku lepitud või pigem kujunenud organisatsioonikultuuri osaks? Jagame kogemusi ja otsime praktilisi lahendusi.
Kohtumist ja arutelu modereerib Liisa Raudsepp, Swedbank Academy Estonia juhtimiskultuuri ja sisemise järelkasvu projektijuht.
Pane end kirja juba täna siin, sest kohtade arv on piiratud: https://pare.ee/event/oppimisaeg-tooajast-kokkulepe-voi-kultuur/