Teljesítményértékelés, mint motivációs eszköz – Díjmentes Vezetői Egynapos képzés

Name: Teljesítményértékelés, mint motivációs eszköz – Díjmentes Vezetői Egynapos képzés
Start: 2024-10-22T09:00:00+02:00
End: 2024-10-22T16:00:00+02:00
Location: Bajcsy-Zsilinszky út 22, Budapest 1051, Magyarország

Schedule

Tue Oct 22 2024 at 09:00 am to 04:00 pm

UTC+02:00

Location

Bajcsy-Zsilinszky út 22, Budapest 1051, Magyarország | Budapest, BU

REGISZTRÁCIÓ: 👉 https://www.dft.hu/vezetoi-egynapos-kepzesek/teljesitmenyertekeles/
A képzés díjmentes❗
Elérkezett az idő, hogy komolyan vegyük a teljesítményértékelést.
Eljött az idő a paradigmaváltásra, hogy a teljesítményértékelés ne csak elméletben legyen érték, hanem ténylegesen értékké váljon, értéket teremtsen a munkatársak, így a vezetők és a szervezet számára.
Paradigmaváltás, mert a legtöbb vezetőnek és munkatársnak nincs jó tapasztalat, azaz alapjaiban kell megváltoztatni a gondolkodásunkat a témáról, új eszközöket, új hozzáállást és új szemléletet kell hozni a teljesítményértékelések világába!
Szükség van rá, egyre nagyobb igény van a munkatársakban a valós értékelésre, hogy ne csak egy kipipálható feladat legyen, hanem egy várt esemény, melynek hatása és következménye van.
A jól működő teljesítményértékelés, annak rendszere, megvalósulása egy alapeleme lehet a megtartás eszköztárában a vezetőnek, ami pedig nagy kincs minden szervezetben.

KÉPZÉSI NAP: 2024. október 22., kedd
IDŐTARTAM: 9:00 – 16:00
HELYSZÍN: P. Bureau Oktatási Központ
1051 Budapest, Bajcsy-Zsilinszky út 22.

Miért hasznos?
> Új irányt és lendültet kapnak a teljesítményértékelés megreformálására
> Eszközöket ad a kezükbe a megvalósításhoz
> Konkrét lépéseket mutat az újításhoz
> Feltárja az értékeket és motivációkat a teljesítményértékelésben
> Érveket kapnak, ami támogatja a bevezetést, átvezetést
> Támogatást kapnak, hogy a bennünk felmerült igény megvalósulhasson.

❗Interaktív előadás gyakorlatokkal, saját élmény, kiscsoportos feladatok és azokra való nyilvános reflexió.

Miről lesz szó?
A tréningen ezzel az új gondolkodással alapozzuk meg a teljesítményértékelést. Erős alapokat fektetünk le, felhúzzuk a falakat, hogy utána mindenki a saját szervezeti lehetőségeihez képest rendezze be a szobákat, és teremtsen új otthont a teljesítményértékelésnek.
● Számba vesszük a sarokpontokat, mi az, ami elengedhetetlen egy motiváló értékeléshez.
● Rendszerezzük, hogyan is lehet motivátor az értékelő beszélgetés.
● Biztos workflow összeállítása, hogy mindenki elégedett legyen a beszélgetés végén.
● Új eszközök, módszerek kipróbálása, ami könnyedebbé, közvetlenebbé teszi mindkét fél számára a teljesítményértékelést.

Kinek ajánljuk a képzést?
Ez a tréning az elkötelezett vezetőknek szól, akik ténylegesen szeretnének változást a teljesítményértékelésben, akik szeretnék megtalálni a potenciált a beszélgetésben, hogyan válhat mindenki számára a legnagyobb hozzájárulássá.
Ez a tréning az újítóknak szól, akik tudják, hogy fejlesztés nélkül nincs igazi eredmény, nincs emelkedés.
Ez a tréning az értékteremtő vezetőknek szól, akik felismerik az értéket minden részletben, és tudják, hogy a kis értékekből áll össze a teljesítmény, és minden szó számít.
Ez a tréning a megtartó vezetőknek szól, akinek fontos, hogy kik dolgoznak a csapatában, akinek fontos, hogy tegyen az elköteleződésért, aki maga is elkötelezettek a munkatársai iránt.

A programot vezeti:
Tóth Gabriella Réka
HR szakértő, 17 éve a DFT-Hungária munkatársa, vezetője, trénere, coacha, elhivatott és elkötelezett az önfejlesztés és a szervezetfejlesztés mellett.
Szívügye a munkatársak fejlesztése, vallja, hogy egy szervezet annyit fejlődik, amennyit az ott dolgozók. Vezetőként nagyon sokat tapasztalt a csapatok és önmaga működéséről. Több mint 10 éve foglalkozik önismerettel, mára az egyik meghatározó témája, mert tudja, minden szervezetnek a kiindulópontja a munkatárs, az ember, az emberi érzések és motiváció.

REGISZTRÁCIÓ: 👉 https://www.dft.hu/vezetoi-egynapos-kepzesek/teljesitmenyertekeles/