Quick Check: HR & Arbeitsrecht für Anfänger

Quick Check - HR & Arbeitsrecht für Anfänger

Du planst, Personal für Dein Business einzustellen und möchtest Dich über die wichtigsten HR- und arbeitsrechtlichen Grundlagen informieren? Du hast bereits einiges gehört, bist Dir aber unsicher, was tatsächlich stimmt?

Verschaffe Dir einen ersten Überblick und bringe Deine Fragen mit! Vera Luickhardt, Fachanwältin für Arbeitsrecht, und Katharina Wehrstein, Personalleiterin bei der AWO, geben einen praxisnahen Einblick in die ersten Schritte der Personaleinstellung und räumen mit zehn verbreiteten Mythen aus dem Arbeitsrecht auf. Mit ihrem Fachwissen und ihrer langjährigen Erfahrung stehen sie Euch einen Abend lang für Fragen und den gemeinsamen Austausch zur Verfügung.

Teil 1: Erste Schritte und Optionen

Anstellung vs. Freie Mitarbeit / Günstig für den Anfang: Minijob, Midi-Job, Praktikum, Teilzeit, Befristung, Probezeit / Brutto/Netto-Lohnkosten / Alles nur mit Nummer: Agentur für Arbeit, Finanzamt und Unfallversicherung / Arbeitsvertrag vs. schriftlicher Nachweis / Gefährdungsbeurteilung / Sozialversicherung und Meldepflichten

Teil 2: 10 Mythen aus dem Arbeitsrecht

Das unterschreiben wir digital / Wir haben ein „Projekt“. Also können wir auch befristen / Wir müssen Headcount abbauen. Kein Problem, für die Sache können wir einen Freiberufler nehmen / Teilzeit bieten wir grundsätzlich nicht an / Boni sind bei uns diskretionär / Arbeitszeiterfassung brauchen wir nicht, wir haben Vertrauensarbeitszeit / Poor Performer fliegen bei uns direkt raus / Wir haben einen Umsatzrückgang, also ist die Kündigung gerechtfertigt / Ich weiß, kein Übergabeeinschreiben, sondern nur Einwurfeinschreiben bei Kündigungen / Auf den Urlaub verzichten wir.

Hinweise:

• Eine Rückerstattung ist grundsätzlich nur über die Abmeldung via Eventbrite bis 7 Tagevor der Veranstaltung möglich. Sollte die Abmeldung nicht über Eventbrite erfolgen,sehen wir deinen Beitrag als Spende für unseren gemeinnützigen Verein.
• Während der Veranstaltung können Fotos gemacht und gegebenenfalls für BPW-Zwecke genutzt werden. Falls ihr nicht fotografiert werden möchtet, gebt uns bittevorab Bescheid.
• Bitte beachtet, dass wir bei zu geringen Anmeldezahlen den Event notfalls 5 Tage vorher stornieren können.