Petit-déjeuner thématique : Parentalité & Carrière

A l’occasion de la sortie de notre Livre Blanc sur « Parentalité et carrière » écrit par Noémie Joniot, nous vous invitons à notre petit déjeuner RH sur ce thème. En effet, 67 % des cadres estiment encore que les inégalités de genre en entreprise ne diminuent pas. Si la discrimination la plus criante reste celle des rémunérations, 50 % des cadres estiment que les femmes avec des enfants sont pénalisées dans leur évolution professionnelle. Alors que 24 % seulement pensent que les hommes avec des enfants le sont. Nous présenterons le bilan de la situation en France puis dans d’autres pays voisins. Nous retiendrons quelques best practices à adopter afin de contribuer à l’épanouissement des parents en entreprises, améliorer leur engagement et pour générer des actions en faveur de l’équité entre les femmes et les hommes. Nous terminerons par un moment d’échange et de Q&A si vous souhaitez aborder des cas concrets.

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