Petit-déjeuner thématique : Le sexisme ordinaire

L’initiative #StOpE définit le sexisme ordinaire au travail comme « l’ensemble des attitudes, propos et comportements fondés sur des stéréotypes de sexe, qui sont directement ou indirectement dirigés contre une personne ou un groupe de personnes à raison de leur sexe et qui, bien qu’en apparence anodins, ont pour objet ou pour effet, de façon consciente ou inconsciente, de les délégitimer et de les inférioriser, de façon insidieuse voire bienveillante, et d’entraîner une altération de leur santé physique ou mentale ». A l’occasion du mois de mars marqué par la journée internationale des droits des femmes, il nous semble important de faire le bilan de la situation en entreprise et de sensibiliser contre ces pratiques exclusives qui se matérialisent parfois par des blagues, des remarques, des commentaires sexistes et autres stéréotypes négatifs. Nous terminerons par un moment d’échange et de Q&A si vous souhaitez aborder des cas concrets.

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