Petit-déjeuner thématique : Le marché du recrutement des seniors

Selon une étude menée par la DARES, le taux d’emploi des seniors ne cesse de progresser depuis le depuis le début des années 2000. En effet, Le taux d'emploi des 55-64 ans en France était d'environ 56% en 2022. Mais cela reste en deçà de la moyenne européenne (61%). Beaucoup reste à faire quand on sait que les seniors rencontrent souvent des difficultés à retrouver un nouvel emploi après une période de chômage notamment en raison de préjugés sur leur flexibilité, leur capacité à utiliser les nouvelles technologies et leur coût supposé élevé. Nous vous présenterons les résultats de notre étude dressant le bilan du marché du recrutement des seniors, des actions concrètes à mener et comment éviter certains écueils sur le sujet. Nous terminerons par un moment d’échange et de Q&A si vous souhaitez aborder des cas concrets.

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