New Leadership Lab – Die innere Arbeit der Führung - Präsenz in Berlin

Workshopreihe | 3 Präsenzmodule à 2 Tage in Berlin + 3 Online-Integration-Sessions | Nächster Start: 19. März 2026

In einer Welt im Wandel reicht es nicht, Prozesse zu managen.

Führung beginnt dort, wo Menschen sich selbst und anderen aufrichtig begegnen – um gemeinsam etwas zu bewegen. Ein intensives Trainingsprogramm für alle, die inmitten von Unsicherheit, Beschleunigung und Komplexität mutig, menschlich und wirksam führen wollen.

Warum dieses Training jetzt?

Führung verändert sich.

Was früher mit klaren Vorgaben und stabilen Strukturen funktionierte, gerät heute an Grenzen: Märkte verändern sich schneller als Entscheidungswege, Teams arbeiten dezentral, psychologische Sicherheit wird zur Grundlage für Leistung.

Viele Führungskräfte spüren:

Es braucht mehr als operative Exzellenz. Es braucht Beziehungsfähigkeit, Selbstklärung und die Fähigkeit, in komplexen Situationen präsent zu bleiben.

In einer Welt, in der künstliche Intelligenz vieles automatisiert, bleibt Führung das, was zutiefst menschlich ist:

Orientierung geben. Vertrauen ermöglichen. Entscheidungen verantworten.

Dieses Training ist für Menschen, die sich darin weiterentwickeln wollen – nicht durch Tools oder Theorien allein, sondern durch gemeinsame Reflexion, echte Praxis und einen klaren Blick auf sich selbst.

Was du bekommst:

• Raum, um dein eigenes Führungsverständnis zu schärfen
• Praxisnahe Methoden für Vertrauen, Feedback, Konflikte und Wandel
• Austausch mit anderen, die in ähnlichen Fragen unterwegs sind
• Impulse, die nicht nur inspirieren, sondern bleiben

Warum The School of Life Berlin?

Weil wir seit über einem Jahrzehnt die emotionale Realität von Menschen in Führungsrollen ernst nehmen.

Weil wir glauben, dass Führung nicht trainiert, sondern entwickelt wird – durch Erfahrung, Begegnung, Reflexion.

Wir bringen Psychologie, Philosophie und Business-Praxis zusammen. Und wir schaffen Räume, in denen Menschen ehrlich werden dürfen – mit sich selbst und miteinander.

Keine Buzzwords, sondern menschliche Wahrheit.

Keine Floskeln, sondern spürbare Haltung.

Keine Show, sondern fundierte Substanz.

Wenn du ein Programm suchst, das dich mit Checklisten entlässt – dann ist das hier nichts für dich.

Wenn du lernen willst, mit Führungsfragen umzugehen, für die das Leben keine Checklisten bereithält: Willkommen bei The School of Life.

Für wen ist dieses Training?

Dieses Training richtet sich an Menschen in Führungsverantwortung – ganz gleich, ob mit formaler Rolle oder kulturellem Einfluss.

• Du führst ein Team, eine Abteilung oder ein Projekt – und willst bewusster gestalten.
• Du spürst, dass gute Führung heute mehr mit Präsenz als mit Position zu tun hat.
• Du möchtest wirksam sein – ohne dich selbst zu verlieren.
• Du hast Lust auf Entwicklung, nicht auf Tools. Auf Echtheit, nicht auf Rollenspiele.

Dann bist du hier richtig.

Modul 1 – Führen beginnt innen

New Leadership, Growth Mindset & Growth Culture, Psychologische Sicherheit, Empowerment

Wir setzen den Rahmen: Was bedeutet moderne Führung – jenseits von Kontrolle, Ego und Position? Du klärst deine Haltung, verstehst die psychologischen Grundlagen von Vertrauen und Selbstführung und entwickelst eine neue Sicht auf Wirksamkeit.

Modul 2 – Führen in Beziehung

Feedback, Coaching, Konflikte

Du vertiefst deine Fähigkeit, auf Augenhöhe zu führen. Wie gelingt es, offen und klar zu kommunizieren – auch wenn es schwierig wird? Und wie kannst du andere stärken, ohne dich selbst zu erschöpfen?

Modul 3 – Führen mit Wirkung

Entscheiden & Delegieren, Leading Change, Storytelling

Du gestaltest Räume für Wandel – mit Klarheit, Mut und Überzeugungskraft. Wir arbeiten an Entscheidungsprozessen, Ownership und daran, wie du Sinn kommunizierst, statt nur Ziele zu setzen.

➕ Online-Integration

Zwischen den Modulen: drei Online-Sessions à 3 Stunden zur Reflexion, Anwendung und Transfer in den Führungsalltag. Damit Lernen nicht nur berührt, sondern wirkt.

3 Präsenzmodule à 2 Tage in Berlin + 3 Online-Integration-Sessions

Wo: The School of Life | Lychener Str. 7 | 10437 Berlin

Termine:

Start: 19. Mörz 2026
Modul 1:
19.03. – 9:30 -17:00 Uhr
20.03. – 9:30 -16:00 Uhr
Integration Session: 17.04., online via Zoom
Modul 2:
07.05. – 9:30 -17:00 Uhr
08.05. – 9:30 -16:00 Uhr
Integration Session: 29.05., online via Zoom
Modul 3:
18.06. – 9:30 -17:00 Uhr
19.06. – 9:30 -16:00 Uhr
Integration Session: 10.07., online via Zoom

Start: 10. September 2026
Modul 1:
10.09. – 9:30 -17:00 Uhr
11.09. – 9:30 -16:00 Uhr
Integration Session: 02.10., online via Zoom
Modul 2:
12.10. – 9:30 -17:00 Uhr
13.10. – 9:30 -16:00 Uhr
Integration Session: 6.11., online via Zoom
Modul 3:
16.11. – 9:30 -17:00 Uhr
17.11. – 9:30 -16:00 Uhr
Integration Session: 11.12., online via Zoom

Teilnehmendenzahl: max. 12

Teilnahmegebühr:
Frühbucherpreis: 3950€ exkl. MwSt. (4700,50€ inkl. MwSt.)

Standard: 4500€ exkl. MwSt. (5355,00€ inkl. MwSt.)

Rechnungsstellung
Tickets sind auf E-Mail-Anfrage auch auf Rechnung erhältlich. Schreib uns einfach eine E-Mail an [email protected].

Ermäßigungen
NGOs erhalten eine Ermäßigung von 40% auf Anfrage via E-Mail.

Hast Du noch Fragen?
Schreib uns an: [email protected]

Stimmen früherer Teilnehmer*innen

Teilnehmende bewerten diese Workshopreihe durchschnittlich mit 9.83 von 10 möglichen Punkten!

„Sehr intensive Lernerfahrung zu wichtigen und anwendbaren Themen, didaktisch gut aufbereitet in einer diversen Gruppe mit einem extrem versierten Lehrer.“

„Emotionale, einfühlsame und moderne/zeitgemässe Führung als Gegensatz zum „klassischen“ Führungsansatz, die Mitarbeiter ganzheitlich befähigt zu wachsen anstatt sie nur im Sinne der Unternehmensziele funktionieren zu lassen.“

„Exzellenter Kurs mit einem sympathischen und großartigen Referenten trifft auf spontan sympatische und autentische Teilnehmergruppe.“

“Bereichernd und inspirierend – ein Muss für jede (angehende) Führungskraft.”

Und danach?

Viele Teilnehmende holen uns später in ihre Organisation – als Impulsgeber*innen für Kulturwandel, Führungskräfteentwicklung oder Teamprozesse.

Was bleibt, ist mehr als Wissen: eine veränderte Perspektive auf Führung. Und auf dich selbst.

Know what’s Happening Next — before everyone else does.

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