Los acuerdos para el bienestar emocional

CURSO PRESENCIAL: LOS ACUERDOS PARA EL BIENESTAR EMOCIONAL

Bono de Inscripción General ARS$12500/ Socios ARS$11300 [incluye las 3 clases].

Docente: Mag. Verónica Dobronich

Inicio: Martes 08/10, de 18.30 a 20.00hs.

Cronograma de 3 clases PRESENCIALES: Martes 8, 15 y 29/10

Auditorio AMIA, Pasteur 633, Primer Subsuelo – CABA.

IMPORTANTE:

- El ingreso es por orden de llegada y con DNI/pasaporte vigente.

- Se debe ingresar con la entrada impresa o en el teléfono. El ingreso podría verse demorado algunos minutos.

- Los cursos están dirigidos a mayores de 18 años.

CONTENIDO

-Objetivo general: Proveer a los participantes con herramientas y prácticas para integrar los Cuatro Acuerdos Toltecas en su vida diaria, fomentando la libertad personal y una mayor satisfacción en sus relaciones y actividades cotidianas.

-Primer encuentro: Sé impecable con tus palabras

Objetivo específico: Comprender la importancia del lenguaje en la creación de la realidad personal y aprender a usar las palabras de manera constructiva y positiva.

Temario:

Introducción a los Cuatro Acuerdos

Importancia de los Cuatro Acuerdos en el desarrollo personal.

Entendiendo el primer acuerdo: Sé impecable con tus palabras

Definición y explicación del primer acuerdo.

El poder de las palabras en la creación de la realidad.

Prácticas para la impecabilidad con las palabras

-Segundo encuentro: No te tomes nada personalmente y no hagas suposiciones

Objetivo específico: Desarrollar la capacidad de separar las acciones y palabras de los demás de la propia identidad y evitar suposiciones que generan conflictos y malentendidos.

Temario:

Entendiendo el segundo acuerdo: No te tomes nada personalmente

Definición y explicación del segundo acuerdo.

Cómo las percepciones de los demás reflejan su propia realidad.

Prácticas para no tomar nada personalmente

Entendiendo el tercer acuerdo: No hagas suposiciones

El impacto de las suposiciones en las relaciones y la comunicación.

Prácticas para evitar suposiciones

-Tercer encuentro: Haz siempre lo máximo que puedas

Objetivo específico: Fomentar la excelencia personal y el bienestar a través de la práctica de dar lo mejor de uno mismo en cada situación, sin autocrítica ni arrepentimientos.

Temario:

Repaso de los acuerdos anteriores

Breve repaso y discusión sobre la aplicación de los tres primeros acuerdos.

Entendiendo el cuarto acuerdo: Haz siempre lo máximo que puedas

Definición y explicación del cuarto acuerdo.

La importancia de la autoaceptación y la autocompasión.

Prácticas para hacer siempre lo máximo que puedas

CV DEL DOCENTE

MBA in Human Resources Management (USAL/ SUNY), posee un posgrado en Management en la University at Albany, State University of New York y es Lic. En Relaciones Industriales (UADE).

Actualmente es asociada en Twistergy, consultora especialista en habilidades blandas. Capacita equipos de trabajo para el desarrollo de habilidades requeridas por los nuevos desafíos del futuro del trabajo.

Inició su carrera como profesional de Recursos Humanos en el año 2005 en OCASA Soluciones Logísticas, en el área Soft. Entre 2005 y 2007 ocupó la Jefatura de Capacitación, Desarrollo y Empleos para el cono Sur. Posteriormente, y durante 3 años, trabajó como Jefe de Recursos Humanos para Rever Pass. Entre 2010 y 2012 fue Jefe de la Div. Logística e Industria del Grupo RHUO, llegando a la Gerencia de Servicios de Guía Laboral, consultora de dicho grupo. En el 2012 se desempeñó en el puesto de Gerente de Human Capital en Deloitte, prestando servicios de consultoría a empresas de primer nivel. Además realizó diversos programas de RSE para las empresas en las que se desempeñó y estuvo a cargo de las certificaciones de ISO 9001 para los procesos de RRHH en las organizaciones antes mencionadas.

Es Autora del libro, Búsqueda y Selección de los Recursos Humanos, de Edit. Valletta y Directora de contenidos de la carrera Virtual de RRHH para ECV Consulting.

En lo que respecta a la actividad académica, desde el 2008 hasta la actualidad, es Profesora Asociada de la Fac. de Administración de UADE, UCES, CAECE, UFLO, dictando diferentes materias de la carrera de RRHH y en Posgrado y MBA de la Escuela de Negocios (UADE Business School).

Actualmente es invitada a diferentes congresos de RRHH y eventos relacionados con la temática. Además de realizar publicaciones sobre temas de gestión de las personas en las organizaciones en diferentes medios.

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