Libérons le potentiel de la vulnérabilité !

RDV LE JEUDI 15 JANVIER À 9H

63% des Français ayant vécu une situation de vulnérabilité (deuil, divorce, épuisement, isolement, harcèlement, maladie, maladie d’un proche, etc.) qui a impacté leur vie professionnelle, trouvent que l'aide reçue par l'entreprise n'a pas été suffisante. 

Pour mieux faire, les organisations doivent opérer un changement de regard. Dans l’imaginaire collectif, la vulnérabilité est perçue comme une faiblesse, une fragilité à dissimuler, un frein à la performance. Or, lorsqu’elle est assumée, partagée et soutenue, la vulnérabilité peut devenir un levier puissant de transformation. Cette ressource précieuse est capable de renforcer la confiance et les liens au sein d’une organisation, d’améliorer l’adaptabilité du collectif et de libérer un potentiel de créativité. Aussi, elle éclaire les limites de nos modèles de performance et ouvre la voie à de nouveaux savoir-faire. 

Comment l'entreprise peut-elle construire un nouveau cadre de pensée commun ? Comment doit-elle accompagner ses collaborateurs et quel rôle accorder aux managers ? Plus largement, il s’agit de voir comment intégrer la vulnérabilité dans une politique RH, en précisant sa force liante pour la culture d'entreprise.

 Pour partager des réponses très concrètes, l’équipe Morning vous invite à une table ronde le jeudi 15 janvier, de 9h à 10h30, avec deux membres du collectif VULNÉRABLE : Pascaline de Broissia (L’Équipage) et Eric Coisne (Ticket for Change, Fondation Entreprendre, Ashoka France). C’est Mélanie Nabucet (RH Morning) qui animera les échanges. 

Ce moment sera bien sûr l’occasion de poser toutes vos questions sur le sujet autour d’un petit déjeuner chez Morning Panorama.

LES INVITÉS 

(L’ÉQUIPAGE) Pascaline a passé 15 ans à cultiver la performance et l’excellence, dans le secteur du Luxe, notamment en tant que Directrice du Développement chez Hermès. En 2014, un deuil la conduit à explorer une autre forme de richesse : celle de la vulnérabilité. Certifiée coach et formée à la santé mentale, au burn-out et à l’accompagnement du deuil, elle fonde L'ÉQUIPAGE, un cabinet dédié à ce sujet. L'ÉQUIPAGE accompagne dirigeants, DRH et managers à faire de la vulnérabilité un levier de performance durable et d’engagement au cœur des organisations. Elle contribue également aux travaux de think tanks, dont le projet VULNÉRABLE pour lequel elle a animé un groupe de réflexion de dirigeants et co-écrit le guide “Comment libérer le potentiel de la vulnérabilité en entreprise ?”

(Ticket for Change, RAISE SHERPAS, Fondation Entreprendre, Ashoka.)Eric a rejoint RAISE en Janvier 2019 pour lancer le fonds RAISE impact (AUM 250 M€ euro). Convaincu de l’impact positif que peuvent avoir les entreprises et les entrepreneurs pour la société, il est actif en soutien d’entrepreneurs et d’associations engagées dans l’accompagnement des entrepreneurs.Il est notamment Président de l’Associations Ticket for Change Administrateur de RAISE SHERPAS, de la Fondation Entreprendre, et du fonds de dotation Ashoka.  Auparavant, il a été fondateur et dirigeant de différentes sociétés dans le domaine du marketing opérationnel, du web, des places de marché et du commerce interprofessionnel.Il a été directeur exécutif du family office Colam Entreprendre de 2002 à 2009 puis dirigeant du fonds d'investissement familial Sellenium de 2007 à 2015.

Les places pour l'événement sont limitées (réservation obligatoire) et vous sont ouvertes aujourd'hui en exclusivité. C'est le moment ou jamais de réserver !

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