Konferencja „Dialog międzypokoleniowy i angażowanie młodych w ZHP”

Name: Konferencja „Dialog międzypokoleniowy i angażowanie młodych w ZHP”
Start: 2025-11-22T10:00:00+01:00
Location: Centrum Edukacyjno-Formacyjne Archidiecezji Gnieźnieńskiej

Schedule

Sat, 22 Nov, 2025 at 10:00 am

UTC+01:00

Location

Centrum Edukacyjno-Formacyjne Archidiecezji Gnieźnieńskiej | Poznan, WP

Zapiszcie już termin i miejsce konferencji:
➡️22 listopada 2025 r., 10:00-18:00
➡️Centrum Edukacyjno-Formacyjne Archidiecezji Gnieźnieńskiej im. św. Wojciecha w Gnieźnie ul. Seminaryjna 2

➡️Link do zgłoszeń: https://forms.office.com/e/dV6mkT2aDP
➡️Zgłoszenia do 11 listopada 2025 roku
➡️Regulamin konferencji: https://gkzhp.sharepoint.com/:b:/s/KONFERENCJADIALOGMIDZYPOKOLENIOWYIANGAOWANIEMODYCHWZHP/EXbkebiQIvtJqBWRVrtIw1IBk9wWIu6ZDzktAef6TZcIWA?e=tGyIQG
➡️DSCZ – 35 zł – płatne na konto komendy chorągwi: 53 1140 1124 0000 7128 4300 1001 do dnia 14 listopada 2025 roku

Harcerstwo jest częścią ruchu skautowego, który swoim zasięgiem obejmuje dziesiątki milionów dzieci i młodych dorosłych na całym świecie. Skauting, a co za tym idzie harcerstwo, powinien być organizacją ludzi młodych, wspieranych przez dorosłych, co wynika z Podstawowej Zasady zawartej w Światowej Skautowej Polityce Angażowania Młodych WOSM. Zarówno Światowa Organizacja Ruchu Skautowego, jak i Światowe Stowarzyszenie Przewodniczek i Skautek, których ZHP jest członkiem założycielem, zauważają, jak ważny w realizacji celów skautingu jest dialog międzypokoleniowy oraz angażowanie osób młodych w procesy decyzyjne i podejmowanie się przez młode osoby ról zarządczych. Angażując młodych w procesy decyzyjne i wykorzystując umiejętności starszych, bardziej doświadczonych instruktorów, biorąc tym samym udział w dialogu międzypokoleniowym i wzmacniając go, możemy, jako organizacja, lepiej się rozwijać, iść do przodu, odpowiadać na wyzwania współczesnego świata i realizować misję i cele ZHP. W ten sposób możemy wykorzystać w pełni potencjał instruktorski organizacji. Widzimy, jak duże znaczenie ma nie tylko pokazanie możliwości zaangażowania się w struktury zarządcze młodym ludziom, ale również stworzenie dla nich okazji do kształcenia przed objęciem tych funkcji. Pokazanie, że siła harcerstwa tkwi w ciągłości – w przekazywaniu doświadczenia między pokoleniami, przy jednoczesnym słuchaniu głosu młodych. Nie tylko mówienie o młodych, ale oddanie im przestrzeni do mówienia i działania. Refleksja o tym, jak w organizacji połączyć tradycję z nowoczesnością, zachowując sens i ducha metody harcerskiej.