KI im HR-Alltag – Deep Dive: Tool-Hype, AI Act & knappe Ressourcen

Hands-on-Workshop an der TU Wien: KI-Tools testen, Prompts entwickeln, AI Act einordnen – für HR-Professionals. Teilnahme kostenlos.
About this Event

Wo ist KI im HR-Alltag wirklich sinnvoll, rechtssicher und wirtschaftlich einsetzbar?

HR rückt in die Rolle der Gestalter*innen datenbasierter Arbeitswelten – oft ohne klares KI-Rahmenwerk. Sie sollen Sparring Partner für das Business sein, schnelle Verbesserungen in Recruiting, HR Services und Personalentwicklung liefern, die richtigen Tools auswählen, Datenschutz und AI Act berücksichtigen und dabei IT, Legal und Business einbinden. Gleichzeitig bleibt unklar, welche Tools tragfähig sind, wo AI-Act-Anforderungen greifen und wie Governance aussehen kann. Und das alles parallel zum Tagesgeschäft.

In diesem halbtägigen Intensiv-Workshop kommen Sie von der Theorie ins Handeln: Sie testen relevante Tools, entwickeln sofort nutzbare Prompts und arbeiten an konkreten HR-Use-Cases. Ergänzt wird die Session durch einen wissenschaftlichen Impuls zu Change Management und KI-Transformation.

Was Sie mitnehmen

• Eine Übersicht aktuell relevanter KI-Tools für HR

• Eine Auswahl sofort nutzbarer Prompts für Recruiting, HR Services und Personalentwicklung

• Orientierung zu AI Act, Datenschutz und Governance im HR-Kontext

• Ideen für Ihren nächsten individuellen Use Case

• Best-Practice-Sharing mit führenden HR-Köpfen relevanter Unternehmen

Programm

09:00 Anreise

09:30 Gemeinsames Frühstück

10:00–15:00 Hands-on Training Session zu KI im HR-Alltag – inklusive Lunch Break, Keynote, interaktivem Austausch und Networking

Wissenschaftlicher Impuls: Dr. Astrid Kleinhanns-Rollé

Assistant Professor, TU Wien – Institut für Managementwissenschaften. Sie forscht und lehrt zu Leadership im Kontext von Veränderung, Teamperformance und digitaler Führung und leitet Executive-Education-Programme im Bereich Leadership. Ihr Impuls: das Triple Loop of Change Modell und die Frage, wie Change Management die KI-Transformation in Unternehmen fördert.

Interaktiver Workshop: Carina Ebli-Korbel

Global People Development & Learning. Sie verantwortet die globale Personalentwicklung eines international produzierenden Unternehmens mit Schwerpunkt auf agilem Lernen, strategischem Skill Management und der Integration zukunftsorientierter Technologien in HR-Lernprozesse. Sie ist Lektorin an diversen Institutionen zum Thema Corporate Learning und KI in HR.

Für wen ist der Workshop gedacht?

Für HR-Führungskräfte und HR-Professionals, die KI im eigenen Arbeitsalltag routiniert integrieren wollen – und die dabei Wissenschaft und Praxis auf Augenhöhe zusammenbringen möchten.

Gut zu wissen

• Bitte bringen Sie einen Laptop mit. Programmierkenntnisse sind nicht nötig.

• Die Teilnahme ist kostenlos. Reise- und Unterbringungskosten tragen die Teilnehmenden selbst.

• Die Plätze sind begrenzt: Wir prüfen alle Anmeldungen und bestätigen sie individuell.

• Im Vorfeld erheben wir Ihre bisherigen Erfahrungen und aktuellen Fragestellungen, damit die Session auf das Erfahrungsniveau und die konkreten Fragen der Gruppe zugeschnitten ist.

Veranstaltet von TU Wien Academy und BPM Österreich. Kontakt: [email protected]

Agenda

🕑: 09:00 AM - 09:30 AM
Anreise & Ankommen
🕑: 09:30 AM - 10:00 AM
Gemeinsames Frühstück & Networking
🕑: 10:00 AM - 03:00 PM
Hands-on Training Session: KI im HR-Alltag
Host: Carina Ebli-Korbel

Info: Tools testen, Prompts entwickeln und an eigenen HR-Use-Cases arbeiten. Inklusive Lunch Break, wissenschaftlichem Impuls von Dr. Astrid Kleinhanns-Rollé (TU Wien) zum Triple Loop of Change Modell und interaktivem Austausch.