Invitation petit-déj : Comment organiser le travail hybride en entreprise ?

Aujourd'hui, chaque collaborateur évolue entre le bureau, son domicile et différents lieux tiers (coworking, café, transport, etc.). La diversité des espaces et l’infinité des combinaisons possibles - baptisées “travail hybride” - obligent l’entreprise à mieux s’organiser pour préserver sa culture et l’engagement des équipes.

Chaque organisation tente de formaliser ses propres règles, au regard de ses valeurs et de la nature de ses activités. Chacune teste différents dispositifs, avançant à son rythme, au gré des résultats obtenus. Entre le "chaque collaborateur fait comme il le sent" et le "retour obligatoire au bureau 5j/5", les politiques RH varient beaucoup et manquent parfois de dispositifs efficaces pour faire appliquer les décisions prises.

Peut-on aujourd'hui dresser un bilan des bonnes pratiques ? Est-il possible de définir un cadre clair ? Quel niveau de flexibilité offrir sans nuire à la cohésion d’équipe et à la performance ? Où placer le curseur entre autonomie et contrôle ? Comment intégrer ces règles dans la culture d’entreprise et les process RH ?

Pour partager des solutions concrètes, l’équipe Morning vous invite à une table ronde le jeudi 16 octobre, de 9h à 10h30, avec Béatrice Liger-Belair (Skeepers), Tanguy Confavreux (Fleex) et Thomas Godey (Cabinet Aerige). Mélanie Nabucet (Morning) animera la discussion. Ce moment sera surtout l’occasion de poser toutes vos questions sur le sujet autour d’un petit déjeuner dans le prestigieux Hôtel de la Marine, chez Morning Concorde.

LES INVITÉS

(Lead Workplace chez Skeepers)
Béatrice intervient sur l’ensemble des enjeux workplace chez Skeepers, une entreprise de 350 employés répartis dans 8 pays. Son objectif : créer des environnements de travail alignés avec les enjeux de l’entreprise et les attentes des équipes. En septembre, Béatrice va déployer de nouvelles règles sur l'organisation du travail hybride chez Skeepers. Elle nous partagera ses premiers retours d'expérience.

(CEO Fleex)
Avec Fleex, Tanguy Confavreux a équipé plus de 7000 télétravailleurs depuis 2020. Manpower, Edf (Agregio), Memo Bank, la Ligue de Football Professionnel, etc. Autant d’entreprises clientes qui pratiquent tous les types de télétravail : autorisé, partiel, total. Par sa position, Tanguy possède une connaissance globale des pratiques hybrides des organisations et de leurs configurations spécifiques. Il sera là pour nous partager des exemples de dispositifs et répondre à vos questions.

(avocat associé chez Aerige)
Thomas Godey est spécialisé en droit social au sein du cabinet Aerige. En fin de conférence, Thomas reviendra sur des cas et usages dont doivent se prémunir les entreprises pour la bonne gestion du télétravail auprès de leurs salariés.

(RH Morning)
Depuis 6 ans, Mélanie accompagne l’évolution des RH chez Morning aux côtés d’une super équipe en alliant innovation, performance et développement humain. Mélanie reste convaincue que la fonction RH doit sans cesse se réinventer pour s’adapter aux usages et aux équipes. En ne perdant jamais de vue que business et épanouissement vont de pair, elle mène des projets qui transforment l’expérience collaborateur avec sens et impact.

Les places pour l'événement sont limitées (réservation obligatoire) et vous sont ouvertes aujourd'hui en exclusivité. C'est le moment ou jamais de réserver !

Host or Publisher Morning