Infosessie - loontransparantie, loonbeleid en sociale bescherming - Drongen

Op het programma staan drie gloeiend actuele topics, waar je klanten wakker van liggen. Sprokkel daarom de tips en kennis om je rol als vertrouwensadviseur met glans in te vullen.

De ontvangst begint vanaf 9u00 met verse koffie en ontbijtkoeken.

Thema 1: wat betekent de loontransparantie voor jou en je klanten?

Deze nieuwe Europese richtlijn jaagt schokgolven door de sector. Is dat angstzweet wel nodig? Dat ontdek je tijdens de eerste sessie. Daar krijg je heldere inzichten, concrete tips en het antwoord op vragen zoals:

· welke impact heeft loontransparantie op payroll en verloningsbeleid?

· hoe help je jouw klanten risico's vermijden en kansen benutten?

· hoe zetten zij de stap naar een transparant en toekomstgericht loonbeleid?

Thema 2: hoe kan jij het loonbeleid van je klanten strategisch onderbouwen?

Dat doe je met de Reward Benchmarking-oplossingen van SD Worx. Die geven jou de tools in handen om je klanten te ondersteunen bij hun loonbeleid. Je verneemt onder meer:

· hoe nemen je klanten een sterkere positie in bij loononderhandelingen met medewerkers?

· wat is de correcte salarispositionering voor een specifieke functie?

· hoe kunnen je klanten talent aantrekken en behouden?

· hoe vermijden zij om medewerkers te over- of onderbetalen?

Thema 3: wat zijn de wijzigingen in de sociale bescherming van je klanten?

Het sociaal statuut is het valscherm van je klant bij ziekte, ongeval en pensioen. Het is van cruciaal belang om je kennis erover continu bij te spijkeren. Anders lopen je klanten het risico op een pijnlijke val.

Hopelijk tot dan!

P.S Je ontvangt ook een ITAA-attest van 2 uur.