HRMorgen Event

AI verandert in een paar jaar tijd meer aan het werk dan de afgelopen decennia. Functies verschuiven, het aantal starterfuncties staat onder druk, en medewerkers verwachten dat hun manager weet wat AI wél en niet oplost. De vraag is niet óf AI de arbeidsmarkt verandert, maar wie daar sturing aan geeft.

Precies daar ligt een sleutelrol voor HR. Niet als toeschouwer, maar als de partij die medewerkers, leidinggevenden en directie meeneemt in wat er verandert — en wat dat betekent voor werving, ontwikkeling, beleid en leiderschap.

Tijdens dit ochtendevent duiken we in die vraag vanuit twee invalshoeken: de harde cijfers over de arbeidsmarkt, en de praktische rol die HR-managers en directeuren nu al kunnen pakken.

Voor wie?
HR-managers, HR-directeuren en andere leidinggevenden die willen ontdekken welke rol zij kunnen spelen in de AI-transitie van hun organisatie.

Programma

• 9:30 Inloop met koffie en thee
• 10.00 Opening door dagvoorzitter Wim Davidse
• 10:30 Keynote: AI-savvy als HR-manager: Aaron Mirck
• 11:25 Paneldiscussie met o.a. Sonja Bakker (directeur/eigenaar Ontwikkelhuis HR & Leiderschap) en HR-directeuren uit de praktijk
• 12:00 Netwerklunch
  

Sprekers

Wim Davidse - arbeidsmarktstrateeg en hoofdredacteur van HRMorgen. Volgt en duidt al jaren de cijfers achter de Nederlandse arbeidsmarkt.

Aaron Mirck - auteur van de bestseller AI, voorbij de hype, LinkedIn Top Voice en TEDx-spreker. Vertaalt complexe AI-ontwikkelingen naar concrete handvatten voor HR.
Sonja Bakker - directeur/eigenaar van Ontwikkelhuis HR & Leiderschap, gespecialiseerd in de ontwikkeling van HR-professionals en leiders.

Meld je aan en denk mee over de rol van HR in de wereld van werk van morgen.

Heb je als relatie van één van onze partners een kortingscode gekregen ? Vul deze dan in bij aanschaf van een ticket.