HR Meets AI Masterclass

AI Leadership für die HR-Entscheider von morgen
About this Event

Eine Masterclass von DBU & Kienbaum · Berlin · Blended Learning (HR Kann KI inklusive)

KI verändert nicht nur, wie HR arbeitet – sie verändert, was HR ist. Die Grenze zwischen HR und IT verschwimmt. Diese Masterclass macht Sie zur Architektin und zum Architekten dieser neuen Funktion.

Das didaktische Konzept: Eine Learning Journey in drei Phasen

Um Substanz und „Hands-On" reinzubringen, möchte ich das Format zu einer echten Lernreise aufwerten – mit eLearning als tragendem, nicht nur ergänzendem Element:

PHASE 1 – FUNDAMENT LEGEN (eLearning, Start circa 4 Wochen, vor Präsenztag 1)

Die vier vorhandenen Module werden zur verpflichtenden Vorbereitung – so kommen alle Teilnehmenden mit gemeinsamer Sprache und ohne Technikfrust in die Präsenz:

• Kapitel 1 – KI-Grundlagen & Mindset: schafft das gemeinsame „Was ist KI"-Verständnis
• Kapitel 2 – Prompting & Tools (ChatGPT, Make, Zapier): liefert die praktische Handlungskompetenz
• Kapitel 3 – Recht, Datenschutz & Betriebsrat (EU AI Act): legt das Governance-Fundament
• Kapitel 4 – Abschluss & Badge: sichert das Wissen ab

PHASE 2 – EXPERIENCE (2 Präsenztage in Berlin, jeweils mit 2–3 Wochen Abstand?)*
Hier setzt die Masterclass an, wo das eLearning aufhört. Das eLearning endet bei „Ich kann KI anwenden" – die Masterclass beginnt bei „Ich gestalte KI und die HR-IT-Konvergenz strategisch". Mit Jochmann, Hölzle und unserem KI-Professor als Spitze.

PHASE 3 – TRANSFER & LEAD (eLearning + Kurs AI Leadership, nach Präsenztag 2) – Optional

Hier nutzen wir die HR AI Bundle bereits angelegte Community als Transfer-Anker. Roadmap-Check-ins nach 4 und 8 Wochen, plus optional das vertiefende Lernangebot

HR Kann KI eLearning Angebot: https://dbuas.de/hr-kann-ki/

Day 1

🕑: 09:00 AM - 09:30 AM
Vom Tool zur Strategie - Auftakt & Standortabfrage

Info: „Sie kennen jetzt die Tools – jetzt geht es um Ihre Rolle als Gestalter"

🕑: 09:30 AM - 10:30 AM
Keynote KI-Prof (DBU): Vom Chatbot zur agentischen KI im HR Bereich

Info: Baut auf Kapitel 1 im eLearning auf, hebt es auf Entscheider-Niveau: Was kommt nach ChatGPT? Agenten, autonome Workflows

🕑: 10:45 AM - 12:15 PM
KI entlang des HR Lifecycle – strategisch

Info: Vertieft die Use-Cases aus Kap. 1 mit Kienbaum-Cases; Hands-on knüpft an die Make/Zapier-Kenntnisse aus Kap. 2 an, jetzt mit IT-Blick

🕑: 01:15 PM - 02:45 PM
Der HR-Tech-Stack & die IT-Schnittstelle

Info: Neu – das eLearning behandelt Tools, hier kommt die Systemebene: Warum HR-KI an IT hängt.

🕑: 03:00 PM - 04:15 PM
Priorisierungs-Werkstatt (Impact/Machbarkeit)
🕑: 04:15 PM - 04:45 PM
Praxisauftrag: Use Case + CIO-Gespräch
🕑: 06:30 PM - 10:00 PM
Kamingespräch & Flying Dinner
Day 2

🕑: 09:00 AM - 09:30 AM
Verantworten & Gestalten: HR als Architekt / Rückblick Day 1
🕑: 09:45 AM - 11:00 AM
Gefahrenzonen & Governance

Info: Hebt Kapitel 3 (EU AI Act, DSGVO, Betriebsrat) auf Entscheider-Ebene: nicht „was ist erlaubt", sondern „wie verantworte ich das als Führungskraft“

🕑: 11:15 AM - 12:30 PM
Leitvortrag W. Jochmann: HR wird zur „People & Technology"-Funktion

Info: Der strategische Höhepunkt – existiert im eLearning bewusst nicht.

HR-IT-Konvergenz, Kunden-Cases (zB Moderna) , neue Rollenbilder.

🕑: 01:30 PM - 03:00 PM
Roadmap-Werkstatt

Info: Jochmann & Hölzle als Sparringspartner

🕑: 03:15 PM - 04:15 PM
Roadmap-Pitches
🕑: 04:15 PM - 04:45 PM
Abschluss & Zertifikat