HR Business Partner 2025

Name: HR Business Partner 2025
Start: 2025-04-03T09:00:00+02:00
Location: Hotel Olympik

Schedule

Thu, 03 Apr, 2025 at 09:00 am

UTC+02:00

Location

Hotel Olympik | Prague, PR

Pro více informací a možnost přihlásit se, navštivte naše webové stránky: bit.ly/hrbusinesspartner2025
Máte na starosti řízení a plánování strategického rozvoje v oblasti HR? Mezi hlavní témata pro rok 2025 patří jednoznačně ESG, umělá inteligence a revoluce ve výpovědích. ESG není jen o uhlíkové stopě – víte, jaká data musíte povinně reportovat v rámci lidských zdrojů? Nastavili jste účinnou strategii pro využití umělé inteligence Vašimi zaměstnanci? I jen jediné špatné použití AI může totiž Vaši firmu připravit o cenné informace či know-how. Nově navíc musíte prověřovat všechny Vaše zaměstnance i uchazeče. A k tomu všemu se chystá obří revoluce ve výpovědích, která zcela zásadně změní pravidla pro skončení pracovního poměru. Přihlaste se na exkluzivní konferenci určenou HR business partnerům, kde se dozvíte klíčové informace: účinné strategie k odměňování a zaměstnaneckým benefitům, efektivita náboru a propouštění, legislativní novinky.
Získejte cenné informace, které využijete při přípravě HR strategií pro rok 2025, od špiček v oboru.
Pro více informací a možnost přihlásit se, navštivte naše webové stránky: bit.ly/hrbusinesspartner2025
PROGRAM KONFERENCE
Jak zvýšit ESG skóre v oblasti zaměstnanosti?
Která data musíte o Vašich zaměstnancích povinně reportovat do ESG?
Diverzita zaměstnanců, rovnost a začlenění
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
Rozvoj a vzdělávání zaměstnanců
Work-life balance
Férové odměňování
Umělá inteligence v rukou Vaších zaměstnanců: užitečný nástroj, nebo časovaná bomba?
Strategie pro použití AI Vašimi zaměstnanci – jak správně nastavit pravidla využití AI u Vás ve firmě?
Časté chyby – užívání neprověřených nástrojů, nedostatečné zabezpečení a neoprávněný přístup k datům
Hrozby využití AI ve firmě – únik firemních dat a know-how
Prověřování, pre-screening a screening zaměstnanců = nové povinnosti HR
Role HR v implementaci nového zákona o kyberbezpečnosti
Povinný monitoring a screening zaměstnanců
Výpovědi 2025: Nálož změn + hromadné propouštění
Novela zákoníku práce přináší revoluci v propouštění
Hromadné propouštění ve firmách – na co si musíte dát pozor?
Nejčastější pasti při skončení pracovního poměru
Směrnice EU diktuje rovné odměňování
Povinné zveřejňování mezd
Pravidelné reportování mzdových rozdílů
Stejné mzdy pro muže i ženy – jak vyrovnat pay gap ve Vaší firmě?
Pro více informací a možnost přihlásit se, navštivte naše webové stránky: bit.ly/hrbusinesspartner2025