Hatásos kérdések, jobb eredmények: coaching szemlélet a vezetésben
Schedule
Tue May 27 2025 at 09:00 am to 04:00 pm
UTC+02:00Location
Bajcsy-Zsilinszky út 22, Budapest 1051, Magyarország | Budapest, BU
REGISZTRÁCIÓ: https://www.dft.hu/naptar/hatasos-kerdesek-jobb-eredmenyek-coaching-szemlelet-a-vezetesben/Dátum: 2025. május 27., kedd
Időtartam: 9:00 – 16:00
Helyszín: P. Bureau Oktatási Központ
1051 Budapest, Bajcsy-Zsilinszky út 22.
A coaching szemléletű vezetés támogatja a munkatársak önállóságát, motivációját és elköteleződését. A hatékony kérdezéstechnika, az értő figyelem és a megfelelő coaching eszközök segítenek abban, hogy a vezető nemcsak irányít, hanem fejleszt is. A képzés során szó lesz a coaching alapjairól, a vezetői és coach kompetenciák összefüggéseiről, valamint gyakorlati módszerekről, amelyeket a mindennapi vezetői folyamatokba is be lehet építeni. Ezáltal a vezetés nemcsak hatékonyabbá, hanem inspirálóbbá is válik.
Miért hasznos?
A coaching szemléletű vezetés segít abban, hogy a vezetők ne csak irányítsák, hanem fejlesszék is csapatukat. Ez a megközelítés támogatja a munkatársak önállóságát, felelősségvállalását és motivációját, miközben a vezetői munka hatékonyságát is növeli.
✅ Hatékonyabb problémamegoldás: A coaching szemléletű vezetés segít abban, hogy a munkatársak saját erőforrásaikra támaszkodva találjanak megoldásokat, így kevesebb elakadás és gyorsabb döntéshozatal valósulhat meg.
✅ Jobb kommunikáció és együttműködés: A coaching alapú kérdezéstechnika és az értő figyelem hozzájárulnak a bizalom építéséhez és a hatékonyabb párbeszédekhez.
✅ Motiváltabb és elkötelezettebb munkatársak: Ha a vezető fejlesztő szemlélettel támogatja a csapattagokat, azok nagyobb felelősséget vállalnak és elkötelezettebbé válnak.
Ez a program gyakorlati eszközökkel segíti a vezetőket abban, hogy tudatosabb, inspirálóbb és hatékonyabb vezetési stílust alakítsanak ki.
Kinek ajánljuk?
Ez a program azoknak a vezetőknek szól, akik szeretnék fejleszteni vezetői eszköztárukat a coaching szemlélet segítségével. Közép- és felsővezetők, csoportvezetők, valamint cégvezetők számára egyaránt hasznos, akik hatékonyabb kérdezéstechnikát, értő figyelmet és coaching eszközöket szeretnének beépíteni mindennapi vezetői gyakorlatukba. Különösen ajánlott azoknak, akik szeretnék ösztönözni munkatársaik önállóságát, felelősségvállalását és fejlődését, miközben egy támogató, inspiráló vezetői stílust alakítanak ki.
Miről lesz szó?
A program az alábbi témakörökre épül:
🔹A coaching szemlélet alapjai
A coaching szemléletű vezetés lényege, hogy a vezető támogató, fejlesztő hozzáállással segíti munkatársait az önálló megoldáskeresésben, felelősségvállalásban és fejlődésben, ahelyett hogy közvetlen utasításokat adna.
🔹A vezetői és coach kompetenciák kapcsolódása
A hatékony vezetés és a coaching alapvető kompetenciái – például az aktív hallgatás, az erőforrás-orientált gondolkodás és a megoldásfókusz – hogyan erősítik egymást, és milyen konkrét helyzetekben alkalmazhatók a vezetői gyakorlatban.
🔹Kérdezéstechnika és értő figyelem
A jól irányzott kérdések és az aktív figyelem szerepe a coaching szemléletű vezetésben: hogyan segíthetik a nyitott kérdések és a reflektív hallgatás a munkatársak gondolkodásának mélyítését és önállóságát.
🔹Coaching eszközök a vezetői folyamatokban
Gyakorlati coaching eszközök – például skálázás, erőforrásfeltárás és célkitűzés – alkalmazása a vezetői munkában annak érdekében, hogy a vezetők hatékonyan támogathassák csapatuk fejlődését és teljesítményét.
Előadó:
Szirtesi-Nagy Réka
ACC, tréner, ICF minősített coach, teamcoach, megoldásfókuszú szakember
Hiszek abban, hogy a vezetés nem csupán irányítás, hanem fejlesztés is – a coaching szemlélet pedig ebben nyújt hatékony támogatást. Trénerként és coachként évek óta segítem a vezetőket abban, hogy tudatosabban és hatékonyabban támogassák csapatukat, miközben önmagukat is fejlesztik. A képzés során gyakorlatias eszközökkel, kérdezéstechnikákkal és megoldásfókuszú módszerekkel dolgozunk, hogy a coaching szemlélet valóban beépülhessen a vezetői mindennapokba. Célom, hogy a résztvevők olyan szemlélettel és eszközökkel távozzanak, amelyeket azonnal alkalmazni tudnak vezetői munkájukban.
REGISZTRÁCIÓ: https://www.dft.hu/naptar/hatasos-kerdesek-jobb-eredmenyek-coaching-szemlelet-a-vezetesben/
