Handicap et recrutement : comment se sensibiliser à nos différences

Dans nos réflexions constantes sur les thèmes de la diversité et d’inclusion, il nous apparaît intéressant de sensibiliser sur nos différences face au handicap dans le recrutement. S’informer sur le handicap dans le recrutement inclusif permet de garantir une meilleure intégration des personnes reconnues RQTH dans les organisations. Cela contribue à créer une société plus juste et équitable où chacun peut réaliser son potentiel. Nous aborderons le sujet sous un prisme visant à mettre en lumière le rôle des recruteurs dans la non-discrimination des personnes en situation de handicap dans les processus de recrutement. Aussi, nous vous partagerons les meilleures pratiques afin de faire tomber les barrières créées par nos différences. Nous terminerons par un moment d’échange et de Q&A si vous souhaitez aborder des cas concrets.

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