Future of Education {Spark Talks Meetup}

Name: Future of Education {Spark Talks Meetup}
Start: 2026-02-18T17:30:00+01:00
End: 2026-02-18T20:00:00+01:00
Location: PwC Hungary

Schedule

Wed Feb 18 2026 at 05:30 pm to 08:00 pm

UTC+01:00

Location

PwC Hungary | Budapest, BU

Az év első Spark Talks Meetupját egy kiemelten aktuális témával indítjuk: hogyan alakul át a vállalati tanulás egy gyorsan változó, AI-vezérelt világban?
A tanulás ma már nem tréningkérdés, hanem vezetői és stratégiai döntés. Sok szervezet számára kihívást jelent a berögzült működések elengedése, miközben a zárt tanulási modellek és a pszichológiai biztonság hiánya is lassítja az alkalmazkodást. A meetup során ezekkel a dilemmákkal és kérdésekkel foglalkozunk majd február 18-án szerdán, az V. kerületi a PwC Székházban.
Ez az esemény üzleti döntéshozóknak, vezetőknek, HR és L&D szakembereknek, valamint az innováció iránt nyitott corporate üzleti szereplőknek szól, akik a tréningeken túl élő, adaptív tanulási környezet megteremtésén dolgoznak az üzleti stratégia részeként.
▧ ELŐADÁSOK
“Unlearning” mint vezetői stratégia – Előadó: Uzsák Éva - Leadership & HR strategist
Nem az új tudás hiányzik a legtöbb szervezetből, hanem a régi működések elengedése. Beszélünk arról, hogyan lehet lebontani a lassító folyamatokat, és miért kulcs a pszichológiai biztonság és a „fail fast” szemlélet a valódi tanuláshoz.
Ökoszisztéma-alapú tanulás – Előadó: Dr. Berke Szilárd, egyetemi docens
A legjobb tudás gyakran nem házon belül születik. Szó lesz arról, hogyan tanulhatnak a vállalatok startupoktól és egyetemi műhelyektől, és hogyan válhat a Corporate Academy egy nyitott innovációs térré.
A pszichológiai biztonság nagyvállalati környezetben – Előadó: Gönczi Gyöngyi, munka-és szervezetpszichológus, vezető, PwC
Hogyan válik a valódi innováció „innovációs színházzá” pszichológiai biztonság nélkül?
Miért tanulnak gyorsabban azok a csapatok, ahol lehet kérdezni, hibázni és kételkedni?
A tanulás és az innováció ott születik, ahol a pszichológiai biztonságnak köszönhetően a tudás megosztható, az ötletek felszínre kerülnek, és a hibákból fejlődni tudunk.
Az előadás arról szól, hogyan hat a pszichológiai biztonság a tanulásra és az innovációra, miért fontos mindez üzletileg, és mit tehetünk ezért vezetőként a nagyvállalati környezetben.
▧ ELŐADÓK
Dr. habil. Berke Szilárd - Az Óbudai Egyetem egyetemi docense. Munkájának fókuszában az interdiszciplináris megközelítés, a vezetéstudomány, valamint a személyes és vállalati wellbeing áll. Íróként és szakértőként elkötelezetten foglalkozik a fenntartható vezetés és az emberközpontú szervezeti működés kérdéseivel. Certified Franklin Covey Leadership tréner, a Magyar Tudományos Akadémia köztestületi tagja.
Uzsák Éva Virág - Leadership & HR stratéga, több, mint 20 éves HR tanácsadói és üzleti vezetői tapasztalattal. Executive coachként vezetőket, változásmenedzsment és employee experience szakértőként pedig szervezeteket támogat a tudatos, emberközpontú működés kialakításában. A HR Fest HR vezetői közösségének motorja, a HRBEST zsűrielnöke, aki folyamatosan kutatja a munka világának új trendjeit. Korábbi tapasztalatait a Deloitte és a Kincentric/Aon/Hewitt csapataiban szerezte.
Gönczi Gyöngyi - A PwC People and Organizational Consulting terület vezetője. Pályafutása során a Bosch vállalatnál Senior HR Business Partnerként és Senior Reward Specialistként szerzett átfogó vállalati tapasztalatot. Vezetőket és szervezeteket támogat a fenntartható működés, a hatékony szervezeti átalakulás és a tudatos people stratégia kialakításában.
Galántai Orsolya - a Spark Institute CEO-jaként és az Attrecto Zrt. CIO-jaként szervezeti innovációs fejlesztőként és edukációs expertként támogat vezetőket és szervezeteket a jövőálló működés kialakításában. Előadóként és oktatóként aktívan részt vesz a tudásmegosztásban, emellett számos HR fókuszú kutatás közreműködője. Innovációs meetupok házigazdájaként olyan szakmai tereket hoz létre, ahol a gyakorlati tapasztalat és a jövőorientált gondolkodás találkozik.
▧ PROGRAM
💬 17:30 – 18:00 Érkezés és szocializáció szabadon :)
🎤 18:00 – 19:00 Szakmai blokk: 3 x 20 perc pörgős előadás
🔄 19:00 – 19:25 Kerekasztal-beszélgetés (interaktív Q&A az előadókkal)
🥂 19:25 – 19:45 Záró networking és kötetlen szakmai eszmecsere
▧ RÉSZLETEK
📅 Időpont: 2026. február 18. (szerda) 17:30 - 20:00
📍 Helyszín: PwC Budapest - 1055 Budapest, Bajcsy-Zsilinszky út 78., Eiffel Palace épület (belépéshez szükses információkat regisztráció elfogadása után küldjük meg)
Ezúton is köszönjük a PwC-nek a helyszín biztosítását, valamint az innovációs párbeszédekhez nyújtott támogatást.
▧ REGISZTRÁCIÓ
A részvétel ingyenes, azonban regisztrációhoz kötött, a helyek száma limitált.
Kérjük, részvételi szándékodat itt jelezd: https://luma.com/d35qq0yp

Ha szívesen gondolkodsz új nézőpontok mentén, értékeled a valódi szakmai párbeszédet szeretettel várunk a Spark Talks Meetupon!
A Spark Institute az Attrecto Zrt. oktatási és jövőkutató üzletága, mely az IBS-ben kezdte meg működését. Az Attrecto Zrt. mobil, webes és digitális – AI-alapú és hagyományos (szabályalapú, determinisztikus) – szoftvermegoldásokat nyújtó IT fejlesztő vállalat. Ügyfeleik között európai és amerikai cégek szerepelnek, többek között olyan világmárkák, mint az Audi, a Telenor, a Snowflake, az HBO, a PwC, az EY, az SAP, a GE, az AIG, a Vodafone, a Mercedes Benz vagy a Microsoft. Három volt SAP-szakember alapította 2010-ben. 2016-ban felkerültek a Financial Times leggyorsabban növekvő régiós cégeinek listájára (Technology Fast 500 EMEA). A cég 70+ munkatársat foglalkoztat, éves bevétele 2024-ben 1,1 milliárd forint volt.