Feedback, de la théorie à la pratique : formez et inspirez vos managers ?

Dans un contexte où les entreprises doivent sans cesse s’adapter aux évolutions économiques et aux nouvelles attentes des collaborateurs, le feedback est plus qu’un simple outil : c’est un moteur de performance et d’engagement. Lorsqu’il est ancré dans la culture d’entreprise, il favorise la collaboration, l’apprentissage continu et la motivation des équipes.

Au-delà des méthodes et des outils pour reconnaître, recadrer, féliciter ou débriefer, le véritable enjeu réside dans la posture managériale. Transformer les pratiques et les croyances autour du feedback, c’est créer un environnement où les échanges sont fluides, constructifs et porteurs de sens.

Comment faire du feedback un levier stratégique pour accompagner le changement ? Comment l’inscrire durablement dans l’ADN de votre organisation ? Comment dépasser l’outil pour instaurer une véritable culture du feedback ? Comment former et accompagner vos managers pour qu’ils en fassent un réflexe quotidien ?

Venez tester les techniques les plus efficaces du feedback.

Expérimentez en grandeur nature ce qui fonctionne vraiment et façonnons ensemble les solutions de demain pour accompagner vos managers vers une culture du feedback performante. Prêts à faire du feedback un atout clé pour votre organisation ? Inscrivez-vous dès maintenant.

Au programme :

• 8h30 à 9h00 : accueil et petit-déjeuner
• 9h00 à 12h30 : ateliers et partage
• 12h30 à 13h30 : cocktail déjeunatoire

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