Er is genoeg

Wie duurzaamheid zegt, denkt misschien aan zonnepanelen, dubbel glas en warmtepompen, maar daarmee blijft het een ver-van-mijn-bedshow in het dagdagelijkse museumwerk. Onze sector is doordrenkt van het idee dat we alleen relevant blijven als we nieuwe dingen doen en maken. Hoe kunnen we dagelijks kiezen voor verduurzaming en bijvoorbeeld vaker werken met wat er al is? 

Climate change is real. Dat weten we echt wel. En thuis ben je misschien al best goed op weg om je steentje bij te dragen aan een duurzamere wereld. Maar hoe zit dat in je werk? Is daar ruimte voor? Praat je er weleens over met collega’s? En welke concrete stappen zou je dan kunnen zetten? 

Het lijkt zo simpel: Creëer minder afval, gebruik wat je al hebt en zorg dat afval een tweede leven kan krijgen. Wij willen weten hoe we ‘reduce, reuse, recycle’ vorm kunnen geven in ons werk. De meeste (tijdelijk)  tentoonstellingen zijn materialenvreters: hoeveel gipsplaten, hout en potten verf gaan er elk jaar doorheen? En wat doe je met dingen die overblijven? Wat voor materialen gebruikt je educatie afdeling? En wat gebeurt er met de afvalstromen uit de horeca? 

Je kan natuurlijk je carbon footprint meten en zo kijken of je vooruitgang boekt. Maar misschien gaat echte verduurzaming wel over bewustwording, nieuwe uitgangspunten en anders over je werkzaamheden nadenken. Kun je bijvoorbeeld de impact van je handelen op andere mensen, dieren en al het andere dat leeft in kaart brengen?

Deze editie van Night Shift laten we ons graag inspireren door sprekers die problemen die heel groot lijken heel praktisch en consequent aanpakken. Wat is er voor nodig om het anders te doen? En hoe kunnen kleine veranderingen over een langere periode tot een cultuuromslag leiden? 

Denk mee, praat mee en stel je vragen. Hopelijk ga je aan het eind van de avond naar huis met een concreet plan voor je eerste kleine actie om meer te werken met wat er al is, want: er is al genoeg. 

Pia Canales werkt bij het Nieuwe Instituut (NI) binnen het team Co-Educatie als coördinator van de Omleiders. Binnen NI is ze lid van de Zoöp werkgroep, de groep medewerkers die ervoor zorgt dat we de Zoöp binnen en buiten het Instituut op de kaart zetten.

 Met het Zoöp Model proberen ze om met kleine en grote ingrepen bij te dragen aan een leefbare wereld waarin mensen een relatie op basis van gelijkwaardigheid onderhouden met dieren, planten, microben en andere levensvormen. Alle afdelingen zijn vertegenwoordig in de werkgroep en samen kijken ze kritisch, maar liefdevol naar alle activiteiten die binnen het instituut voorkomen. Van tentoonstellingbouw tot de zoektochten op zaal. 

Pia zal concrete voorbeelden geven van veranderingen die zijn doorgevoerd om HNI duurzamer en vriendelijker te maken voor alle levende wezens, maar ze zal ook iets vertellen over de cultuuromslag die nodig is om zo integraal over duurzaamheid na te denken.

Bob Richters staat al meer dan tien jaar aan de helm van Hotspot Hutspot, een sociale onderneming die altijd op zoek is naar het gat in de maatschappij, in plaats van het gat in de markt. Met de 17 duurzame ontwikkelingsdoelstellingen in de hand.

Waar mogelijk wordt gebruikgemaakt van reststromen, bijvoorbeeld in hun restaurants en crisiscatering. Kun je ‘s winters de energierekening niet betalen en is het daarom koud in huis? Via Heat & Eat kun je zien waar je warm kunt zitten en (gratis) iets kunt eten. 

Om de wooncrisis te lijf te gaan is er nu het Hotspot Hutspot hotel in oprichting. Een hotel met 25 kamers voor betalende gasten en 15 kamers voor mensen die anders op straat zouden moeten slapen. Het gebouw stond er al, midden in Rotterdam. Hotspot Hutspot maakt er met creativiteit, optimisme en heel veel helpende handen een sociaal hotel van. 

Bob gebruikt zijn training als autonoom kunstenaar om met een creatieve blik oplossingen te vinden voor uitdagingen waar veel organisaties niet eens aan beginnen. Tijdens Night Shift deelt hij zijn visie en aanpak met je. 

Meer sprekers volgen nog.

Host or Publisher Night Shift 010