Donne e denaro: incontro con Azzurra Rinaldi

Le donne, nella società patriarcale in cui viviamo, vengono costantemente sminuite e rimesse al loro posto. Come contrastare i pregiudizi di genere? E, soprattutto, come far valere i propri diritti sul luogo di lavoro? Dopo aver spiegato in “Le signore non parlano di soldi” come anche in ambito economico le discriminazioni di genere non convengano a nessuno, nel suo nuovo libro, “Come chiedere l’aumento” (Fabbri), Azzurra Rinaldi affronta un altro tema urgente: negoziare il proprio compenso. Cercando di smontare i pregiudizi alla base delle disparità occupazionali e di salario tra maschi e femmine, tratteggia una situazione economica squilibrata, mai a favore delle lavoratrici. Per non parlare di lavoratrici con uno o più figli. Se, infatti, quando il maschio diventa padre, il mercato del lavoro sembra premiarlo (straordinari, bonus, promozioni), la situazione per chi è donna al contrario non migliora, anzi. Come possono, allora, le donne avviare una conversazione sui soldi e chiedere il giusto compenso, quando il loro potere contrattuale è così ridotto? Attraverso dati, esempi, tecniche e strategie, l’autrice offre strumenti concreti per «mettere a tacere la vocina che ci fa sempre sentire inadeguate» e scardinare lo schema che relega le donne alla passività. Ne parliamo con Eleonora de Nardis, sociologa e giornalista, membro del direttivo nazionale di “Giulia giornaliste” e dell’advisory board di “Semia fondo delle Donne”, direttrice di Ju Buk Feminist Festival e Michela Bonafoni, Fashion Communication & Inclusivity allo Ied di Milano e Unicollege SSML di Torino, direttrice del Master in Gestione della Moda e del Lusso alla Rome Business School.

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